Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Намангане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 100 200 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 100 200 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль9 100 200 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 100 200 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль9 100 200 сум
Медиана9 100 200 сум
Верхний квартиль9 100 200 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 9 100 200 сум и 9 100 200 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 100 200 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ROODELL Наманган ·

Менеджер по продажам финансовых услуг

2 500 000 – 20 000 000 сум

Кто мы? Группа компаний «ADM GLOBAL» - молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.…

Полный день1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
OVO DENT Наманган ·

Супервайзер

5 000 000 – 15 000 000 сум

О Нас: OvO Dent — один из лидеров в сфере дистрибуции высокотехнологичного стоматологического оборудования, имплантатов и цифровых решений мирового уровня. Мы являемся официальным партнером…

Полный день1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
SARDOR SNACK Наманган ·

Менеджер полевого контроля стандартов продаж по Намангану и Андижану

11 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: Проводить аудит торговых точек по Намангану и Андижану, синхронизировать с продажами и дистрибьюторами Контроль соблюдения стандартов продаж в торговых точках и регионах Провед…

Полный день1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
Future trading Наманган ·

Торговый представитель Jacobs в г. Наманган

4 000 000 – 9 000 000 сум

First Group — крупная FMCG-дистрибьюторская компания с 25+ годами работы на рынке Узбекистана и портфелем известных международных брендов. В команду направления Jacobs ищем специалистов, ко…

Полный деньБез опытаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
AKMAL UMID BARAKA Наманган ·

Мерчандайзер

5 000 000 – 8 000 000 сум

Вакансия: Мерчендайзер ООО «AKMAL UMID BARAKA» 📍 Город: Наманган Компания Dusel Electrical приглашает на работу ответственного и активного мерчендайзера в г. Наманган. Обязанности: Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
Vodiy Soft plast Наманган ·

CRM operator sales manager

4 000 000 – 8 000 000 сум

Vazifalar: Kunlik Mijozlar bilan aloqaga chiqish kunlik vazifalarni bajarish Talablar: Xush muomala tashqi korinishi gozal nutqi ravon bolishi kerak Shartlar: shu soxada kamida 1-3 yil tajr…

Стажировка1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 100 200 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 100 200 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 9 100 200 сум до 9 100 200 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 9 100 200 сум и четверть больше 9 100 200 сум.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 100 200 сум — рыночный уровень, выше 9 100 200 сум — сильная четверть, ниже 9 100 200 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.