Зарплаты

Зарплата супервайзера в офисе в Узбекистане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана11 800 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя14 350 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль11 800 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль14 833 333 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль11 800 000 сум
Медиана11 800 000 сум
Верхний квартиль14 833 333 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 11 800 000 сум и 14 833 333 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 14 833 333 сум.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (14 350 000 сум) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AKMAL UMID BARAKA Навои ·

Супервайзер

8 000 000 – 25 000 000 сум

Супервайзер торговых представителей — Гиждуван Наша холдинговая компания "Dusel Electrical" с 2013 года производит электротовары под брендами “Dusel”, “Veral”, “Salid”. “Dusel”, “Veral”, “S…

Полный день3–6 летВ офисеНавои
Откликнуться на hh.uz
Gatter-Group Самарканд ·

Супервайзер

до 18 500 000 сум

О компании Gatter Group Gatter Group Distribution занимается дистрибуцией товаров повседневного спроса. Мы развиваем сильные международные бренды на рынке Узбекистана и строим надёжные парт…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Фергана Фермерское Хозяйство Бек Ота Самарканд ·

Супервайзер

8 000 000 – 16 000 000 сум

Погрузитесь в динамичную роль супервайзера, где вы сможете влиять на процессы и развивать команду. Обязанности Контроль и координация работы сотрудников Обеспечение выполнения планов и стан…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
OVO DENT Наманган ·

Супервайзер

5 000 000 – 15 000 000 сум

О Нас: OvO Dent — один из лидеров в сфере дистрибуции высокотехнологичного стоматологического оборудования, имплантатов и цифровых решений мирового уровня. Мы являемся официальным партнером…

Полный день1–3 годаВ офисеНаманган
Откликнуться на hh.uz
ALVIERO Ташкент ·

Супервайзер

12 000 000 – 15 000 000 сум

Компания ALVIERO — производитель бытовой химии и средств личной гигиены, более 25 лет на рынке Узбекистана, приглашает в команду активных и результативных торговых агентов. ALVIERO — это ст…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
PLADIS MAX Ташкент ·

Супервайзер

6 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: 1. Управление командой ТП: — Руководство группой торговых представителей — Постановка индивидуальных планов и KPI — Контроль выполнения задач (продажи, визиты, дистрибуция, деб…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (11 800 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (14 350 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 11 800 000 сум до 14 833 333 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 11 800 000 сум и четверть больше 14 833 333 сум.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 11 800 000 сум — рыночный уровень, выше 14 833 333 сум — сильная четверть, ниже 11 800 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.