Зарплаты

Зарплата в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 919 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 506 332 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 506 332 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль9 506 332 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 506 332 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль9 506 332 сум
Медиана9 506 332 сум
Верхний квартиль9 506 332 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 9 506 332 сум и 9 506 332 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 506 332 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 5 919 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TEZ MASLAHAT MAKONI Ташкент ·

Специалист по кредитованию. Менеджер по продажам.

2 500 000 – 250 000 000 сум

Обязанности: Работа с документацией Работа с клиентами Многозадачность Стрессоустойчивость Ответственность Уверенный пользователь ПК Ответственный к деталям Навыки продаж Правильная консуль…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
INSOF Ташкент ·

Архитектор-проектировщик

10 000 000 – 100 000 000 сум

Обязанности: Разработка проектной документации для строительства многоквартирных жилых домов и других объектов. Подготовка архитектурных, конструктивных и строительных чертежей. Разработка…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CUBIX BETON Ташкент ·

Менеджер по B2B продажам

30 000 000 – 100 000 000 сум

CUBIX BETON — производитель товарного бетона, находящийся на этапе активного развития и масштабирования бизнеса. Мы увеличиваем объёмы производства и продаж, расширяем клиентскую базу и сов…

Полный день3–6 летГибридТашкент
Откликнуться на hh.uz
TAROMUSH Ташкент ·

Руководитель отдела продаж

30 000 000 – 100 000 000 сум

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая современные жилые комплексы и масштабные проекты недвижимости в Узбекистане. Наша цель — создавать качественное жильё и высок…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
TAROMUSH Ташкент ·

Менеджер по продажам

12 000 000 – 100 000 000 сум

📍 Место работы: Ташкентская область г. Нурафшан Обязанности: Консультирование клиентов по жилым комплексам и объектам компании; Работа с входящими и исходящими обращениями; Проведение презе…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
DWED ASSOCIATION Ташкент ·

Менеджер по продажам ERP системы и ИИ агентов

15 000 000 – 100 000 000 сум

Ищем энергичного менеджера по продажам ERP систем и ИИ агентов, готового развиваться и достигать высоких результатов. Обязанности Активные продажи ERP систем и ИИ решений Ведение переговоро…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 506 332 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 506 332 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 9 506 332 сум до 9 506 332 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 9 506 332 сум и четверть больше 9 506 332 сум.

Откуда данные?

Из 5 919 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 506 332 сум — рыночный уровень, выше 9 506 332 сум — сильная четверть, ниже 9 506 332 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.