Зарплаты

Зарплата удалённо в Самарканде

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 447 122 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 447 122 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 447 122 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 447 122 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 447 122 сум
Медиана2 447 122 сум
Верхний квартиль2 447 122 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 447 122 сум и 2 447 122 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 447 122 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SINOVITAL Самарканд ·

Медицинский представитель

3 000 000 – 15 000 000 сум

Обязанности: — Работа с врачами в выделенных районах. — Выполнение индивидуального плана продаж, проведение презентаций, участие в конференциях. — Организация и проведение круглых столов с…

СтажировкаБез опытаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

SMM menejeri

4 000 000 – 8 000 000 сум

O`quv markazning media bo`limiga xodim kerak: Talablar: 1. Ijtimoiy tarmoqlarni yurita olish; 2. Videolar olish va ssenariy yozish; 3. Videolarni syomka qilish va montaj qilish; Faqat bir j…

Частичная1–3 годаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
KODERLINE IT Самарканд ·

Рекрутер / HR-менеджер

4 000 000 – 6 000 000 сум

Крупная международная ИТ - компания Koderline IT в связи с расширением подразделения в Республике Узбекистан приглашает в свою команду HR-менеджера / рекрутера для работы с соискателями в у…

Полный день1–3 годаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Yango Group Самарканд ·

Специалист службы поддержки (со знанием узбекского языка)

от 5 000 000 сум

Яндекс - транснациональная технологическая компания, которая создаёт интеллектуальные продукты и сервисы на основе машинного обучения, чтобы улучшать и упрощать жизнь пользователей. В насто…

Полный день1–3 годаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
ZebraCall Самарканд ·

Менеджер по продажам (со знанием узбекского языка)

до 120 000 RUB

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Астарта Самарканд ·

Менеджер по продажам

50 000 – 80 000 RUB

GALERA PLANTS ИЩЕТ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ! 🏡 Удалённая работа из дома Обязанности: • Консультирование заинтересованных клиентов по телефону. • Обработка заявок, оформление заказов и продажа…

Полный деньБез опытаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 447 122 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 447 122 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 447 122 сум до 2 447 122 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 447 122 сум и четверть больше 2 447 122 сум.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 447 122 сум — рыночный уровень, выше 2 447 122 сум — сильная четверть, ниже 2 447 122 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.