Старший специалист по развитию и сопровождению объектов аренды

Ищем Старшего специалиста по развитию и сопровождению объектов аренды, который будет отвечать за управление арендными отношениями, сопровождение объектов недвижимости и взаимодействие с арендаторами, государственными органами и внутренними подразделениями компании.

• Сопровождать арендные отношения и договоры по объектам недвижимости.
• Проводить финансово-экономический и юридический анализ арендных отношений.
• Участвовать в расчёте арендных ставок, эксплуатационных расходов и других платежей.
• Организовывать заключение, изменение и расторжение договоров аренды.
• Сопровождать вопросы регистрации, учёта и инвентаризации объектов недвижимости.
• Взаимодействовать с органами кадастра, архитектуры и строительства, Агентством по управлению государственными активами и другими государственными организациями.
• Участвовать в проектах по развитию объектов недвижимости, кадастровому учёту и арендным отношениям.
• Вести переговоры с арендаторами, контрагентами и другими заинтересованными сторонами.
• Готовить деловую переписку, документы, расчёты и аналитические материалы по объектам аренды.
• Контролировать соблюдение договорных обязательств и требований законодательства в сфере аренды и имущественных отношений.

• Среднее специальное или высшее образование.
• Опыт работы в сфере недвижимости, аренды, имущественных отношений или смежных направлениях от 2 лет.
• Знание законодательства Республики Узбекистан в области аренды, имущественных и земельных отношений.
• Понимание договорно-правовых основ и принципов заключения хозяйственных договоров.
• Знание порядка оформления и сопровождения договоров аренды и регистрации прав на недвижимое имущество.
• Понимание взаимодействия с органами кадастра, архитектуры и строительства и другими государственными организациями.
• Навыки финансово-экономического и юридического анализа.
• Умение вести переговоры и деловую переписку.
• Навыки работы с документами и аналитической информацией.

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.