Менеджер кредитного портфеля МСБ — залоговое кредитование

О роли

Ищем опытного специалиста для работы с действующим кредитным портфелем клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ) в направлении залогового кредитования.
В этой роли вы будете сопровождать клиентов после одобрения и выдачи кредита, координировать вопросы, связанные с залогом, развивать отношения с действующими клиентами и контролировать качество кредитного портфеля.

Сегмент: клиенты МСБ с действующими кредитами на сумму от 600 млн до 12 млрд сум

Портфель: 50–70 активных клиентов

С чем предстоит работать

• Ведение и развитие кредитного портфеля клиентов МСБ после одобрения и выдачи кредита.
• Работа с клиентом на всех этапах сопровождения кредита.
• Координация процесса от одобрения кредита до его фактической выдачи.
• Сопровождение вопросов, связанных с залогом: регистрация, страхование, оформление документов, взаимодействие с нотариусом.
• Работа с запросами клиентов по замене или высвобождению залога, изменению условий кредита, реструктуризации и другим вопросам после выдачи кредита.
• Развитие действующего портфеля: повторное кредитование, продление кредитов, увеличение суммы кредита, продажа дополнительных банковских продуктов.
• Выявление новых возможностей кредитования действующих клиентов.
• Взаимодействие с подразделениями риск-менеджмента, кредитного анализа, продуктов, юридической службы, операционного блока и продаж.
• Контроль своевременности платежей клиентов и качества кредитного портфеля.
• Работа с просроченной задолженностью и клиентами, у которых появились признаки финансовых трудностей.
• Сопровождение клиентов, привлечённых через партнёров и другие каналы продаж.
• Ведение и своевременное обновление клиентской документации и информации по портфелю.
• Контроль сроков от одобрения кредита до его выдачи.
• Подготовка отчётности по кредитному портфелю для руководителя направления.

Что ожидаем от кандидата

• Опыт работы от 3 лет в банковском кредитовании МСБ, кредитовании бизнеса, работе с бизнес-клиентами, управлении кредитным портфелем или корпоративном банкинге.
• Хорошее понимание залогового кредитования и особенностей финансирования МСБ.
• Знание процессов оформления залога, юридических документов и процедур выдачи кредитов.
• Опыт работы с действующими бизнес-клиентами и развития клиентского портфеля.
• Умение выявлять возможности для повторного кредитования, увеличения суммы кредита и продажи дополнительных банковских продуктов.
• Хорошие навыки общения и ведения переговоров.
• Умение эффективно взаимодействовать с подразделениями рисков, юридической службы, операций, продуктов, продаж и кредитного анализа.
• Ответственность, организованность и ориентация на клиента.
• Умение работать с данными по кредитному портфелю и готовить отчётность.
• Знание узбекского и русского языков. Знание английского языка будет преимуществом.
• Высшее образование в области финансов, экономики, бизнеса или смежных областях будет преимуществом.

Что мы предлагаем

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат.
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами.
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
• Конкурентную компенсацию.
• Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
• Возможности для профессионального и личностного роста.
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
• Полезные и вкусные перекусы в офисе.
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
  ​​Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.​​
  Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.