IT Project Manager

Обязанности:

• Вести IT-проекты end-to-end: от формирования идеи и требований до запуска и дальнейшего сопровождения.
• Переводить бизнес-задачи в понятные IT-требования и задачи для команд разработки.
• Формировать scope, roadmap, приоритеты, сроки, зависимости и ключевые этапы проекта.
• Координировать работу внутренних IT-команд, внешних подрядчиков, IT-вендоров и технологических партнеров.
• Ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение, сроки и качество результата.
• Управлять рисками, изменениями scope, зависимостями и возникающими проблемами.
• Организовывать коммуникацию между бизнесом, IT, подрядчиками и другими заинтересованными сторонами.
• Участвовать в проработке API, интеграций и взаимодействия различных IT-систем.
• Понимать клиентский путь и основные этапы кредитного процесса.
• Контролировать готовность проекта к запуску и доводить его до фактического production-релиза.
• Вести проектную документацию и рабочие процессы в Jira, Confluence, Miro, Figma или аналогичных инструментах.
• Самостоятельно погружаться в техническую часть проекта настолько, чтобы понимать зависимости, риски и возможные ограничения.

• 3+ года опыта в Project Management / IT Project Management / Delivery Management.
• Опыт работы в FinTech, банковской сфере, МФО или других финансовых организациях будет преимуществом.
• Опыт запуска IT-продуктов или проектов с нуля и ведения их end-to-end.
• Практический опыт взаимодействия с внешними IT-вендорами, подрядчиками и технологическими партнерами.
• Умение самостоятельно декомпозировать бизнес-задачу и превращать ее в конкретный план IT-реализации.
• Понимание API, интеграций и принципов взаимодействия IT-систем.
• Понимание кредитных продуктов, кредитного процесса и клиентского пути будет большим плюсом.
• Уверенное владение Jira / Confluence / Miro / Figma или аналогичными инструментами.
• Сильные навыки коммуникации и переговоров.
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.
• Умение работать в ситуации неопределенности и быстро находить решения.

• Работа в офисе;
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта, компетенций и масштаба ответственности кандидата.