Инвестиционный аналитик

Обязанности:

- Разработать и поддерживать модель оценки инвестиционных проектов.

- Расчет окупаемости проектов (новый ресторан, реконструкция, франчайзинговый проект и др.)

- Проводить предынвестиционный (ex-ante) анализ новых проектов: расчёт прогнозного отчёта о прибылях и убытках, ROI, IRR, NPV.

- Вести реестр («воронку») инвестиционных проектов: статус согласования, стадия реализации (аренда, проектирование, разрешительная документация, строительство, запуск), плановые и фактические сроки и бюджеты

- Проводить пост-инвестиционный анализ.

- Участие в подготовке ежемесячного отчёта о деятельности компании (P&L, Cash Flow).

- Участие в разработке годового бюджета компании и контроль его исполнения.

- Корректность и объективность финансовых расчётов по инвестиционным проектам (NPV, IRR, ROI, срок окупаемости).

- Своевременность подготовки материалов для собрания и процесса привлечения финансирования.

-Достоверность данных, включаемых в реестр инвестиционных проектов и управленческую отчётность.

• Опыт работы в инвестиционном анализе, корпоративных финансах или проектном финансировании от 2–3 лет, желательно в розничной торговле, ресторанном бизнесе или девелопменте.
• Уверенное владение методами оценки инвестиций (DCF, NPV, IRR, payback, анализ чувствительности).
• Продвинутое владение Excel, опыт самостоятельного построения финансовых моделей.
• Опыт подготовки материалов для банков и инвесторов является преимуществом.
• Частичная или полная сертификация CFA является преимуществом.
• Офисный пакет Excel в совершенстве, Power Pivot, Power Query, power point
• от 3 лет в проектном финансировании или в Финансовой аналитике

1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.