Ассистент Директора по персоналу

Ассистент Директора по персоналу

В связи с масштабированием и развитием компании, увеличением объёма задач по подбору персонала и усилением HR-функции CHINA HOUSE расширяет HR-команду и открывает новую позицию - Личный ассистент Директора по персоналу

Основные задачи:

Поиск и подбор персонала

• поиск кандидатов на открытые позиции;

• размещение и актуализация вакансий;

• работа с HH, Telegram-каналами,Linkedin, базами кандидатов и другими источниками;

• первичный отбор резюме;

• проведение первичных телефонных/онлайн-интервью;

• организация собеседований с HRD и руководителями подразделений;

• ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора;

• поддержание постоянного кадрового резерва.

Адаптация сотрудников

• организация выхода новых сотрудников;

• подготовка необходимых материалов и документов;

• подготовка рабочего места и необходимой техники;

• координация первого рабочего дня;

• контроль прохождения адаптационного периода;

• сбор обратной связи от сотрудника и руководителя;

• помощь в формировании комфортного входа сотрудника в команду.

Ассистирование HRD:

• ведение календаря и организация встреч;

• контроль поручений и сроков;

• подготовка документов, таблиц и отчетов;

• коммуникация с руководителями подразделений и сотрудниками;

• участие в HR-проектах и внутренних инициативах;

• выполнение оперативных задач HRD.

Кого мы ищем

Нам нужен активный, организованный и быстро обучаемый человек, которому действительно интересно HR направление.

Обязательно :

• грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки;

• уверенная работа с Word, Excel, Google Docs/Sheets;

• высокая скорость работы;

• внимательность к деталям;

• Знание русского и узбекского языков на уровне свободный разговорный;

• умение самостоятельно организовывать свою работу.

Будет преимуществом:

• опыт в подборе персонала, рекрутинге или административной работе;

• понимание основных этапов подбора и адаптации;

Рассмотрим начинающих специалистов, если есть желание развиваться именно в HR, высокая энергия и готовность быстро учиться.

Что предлагаем

• Новая позиция в развивающейся строительной компании.

• Работа непосредственно с HR-директором.

• Практический опыт во всех основных процессах HR: поиск, подбор, адаптация и развитие сотрудников.

• Обучение и возможность профессионального роста.

• Постепенное расширение зоны ответственности.

• Работа в сильной команде и участие в развитии HR-системы компании.

Если вам интересно не просто выполнять административные задачи, а расти вместе и становиться профессионалом в подборе и управлении персоналом - будем рады познакомиться.