Исполнительный директор в ритейл

О компании
Сеть супермаркетов приглашает в свою команду амбициозного и сильного управленца на позицию Исполнительного директора. Мы ищем стратега и лидера, способного выстроить эффективную операционную систему, масштабировать сеть и вывезти бизнес на новый уровень.

Ключевые задачи:

• Стратегическое и операционное управление:

  • Разработка и реализация операционной стратегии и бюджета сети на 2026 год.

  • Руководство операционной деятельностью всех супермаркетов сети.

  • Управление ключевыми метриками: EBITDA, CAPEX, P&L, Cashflow, ФОТ, оборачиваемость, списания и себестоимость.

  • Повышение рентабельности сети, контроль безубыточности (BEP) и оптимизация затрат.

• Процессы и автоматизация:

  • Оптимизация и автоматизация операционных процессов, участие во внедрении 1С ERP.

  • Формирование системы KPI, регламентов (SOP), чек-листов и культуры регулярной отчётности.

  • Контроль выполнения SLA между подразделениями (Финансы, Коммерческий отдел, HR, IT, Маркетинг).

  • Проведение ежеквартального SWOT-анализа и выработка системных решений.

• Логистика и розница:

  • Обеспечение бесперебойного товарного потока, совершенствование процессов приёмки, хранения, возвратов и инвентаризаций.

  • Внедрение руководств по работе с возражениями покупателей.

• Развитие и команда:

  • Разработка и реализация стратегии расширения сети: оценка локаций, запуск новых объектов и вывод их на целевые показатели.

  • Формирование сильной команды топ-менеджеров, повышение мотивации и эффективности сотрудников за счёт лидерства.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на позициях Исполнительного, Операционного или Генерального директора в сфере FMCG-ритейла / сетей супермаркетов (от 3–5 лет).

• Глубокое понимание финансово-экономических показателей ритейла (P&L, EBITDA, CAPEX и др.).

• Опыт масштабирования сети и открытия новых торговых точек «с нуля».

• Практический опыт оптимизации бизнес-процессов, работы с 1С ERP и логистикой.

• Развитые лидерские качества, навык управления командой топ-менеджеров.

• Обязательное знание узбекского языка

Условия работы:

• В прямом подчинении: Операционный директор, Финансовый директор, Коммерческий директор, Руководитель HR, Директор по маркетингу, Менеджер по цепи поставок.

• Доход и мотивация, оклад + kpi. Прозрачная система бонусов за выполнение показателей (подробно обсуждается на собеседовании).

• Релокационный пакет / Компенсации:

  • Компенсация расходов на жильё.

  • Ежемесячная компенсация транспортных расходов (маршрут Бухара — Ташкент — Бухара).

• Забота о сотрудниках:

  • Оплачиваемый ежегодный отпуск.

  • Возможность оплачиваемого внешнего обучения и повышения квалификации по инициативе сотрудника.