Руководитель отдела продаж (мебельное производство)

Обязанности:

• Организация и управление работой отдела продаж.

• Разработка стратегии продаж и обеспечение выполнения плановых показателей.

• Поиск и привлечение новых клиентов, развитие долгосрочных отношений с действующими клиентами.

• Развитие B2B-направления: работа с корпоративными заказчиками, дилерами, торговыми организациями и другими партнёрами.

• Организация продаж мебельной продукции, работа с индивидуальными и корпоративными заказами.

• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование условий сотрудничества и заключение договоров.

• Контроль работы менеджеров по продажам, распределение задач и контроль их выполнения.

• Разработка коммерческих предложений, контроль подготовки расчётов стоимости и условий поставки.

• Взаимодействие с производственным отделом для согласования сроков изготовления, комплектации и поставки заказов.

• Контроль дебиторской задолженности и своевременности поступления оплат от клиентов.

• Анализ рынка, конкурентов, спроса и ценовой политики.

• Ведение и контроль клиентской базы, организация работы в CRM-системе.

• Подготовка регулярной отчётности по продажам, анализ результатов и разработка мер по увеличению выручки.

• Опыт работы в продажах от 3 лет, желательно на руководящей должности от 1 года.

• Опыт управления командой менеджеров по продажам.

• Опыт работы в мебельной сфере, производстве или продаже товаров собственного производства будет преимуществом.

• Навыки ведения переговоров, заключения договоров и развития клиентской базы.

• Умение выстраивать систему продаж, ставить задачи сотрудникам и контролировать результаты.

• Навыки анализа продаж, планирования выручки и работы с коммерческими показателями.

• Уверенное владение ПК, Excel и CRM-системами.

• Умение работать с коммерческими предложениями, расчётами стоимости и заказами клиентов.

• Ответственность за результат, инициативность и организаторские способности.

• Постоянную работу на мебельном производстве.

• Возможность выстроить и развивать отдел продаж.

• Стабильную заработную плату и систему мотивации по результатам работы.

• Возможность профессионального и карьерного роста.