HR generalist

В одно из подразделений международной Компании Sika Узбекистан приглашаем HR менеджера.

Зона ответственности: 3 страны из Региона EMEA.

Общий штат – до 50 человек, включая производственный персонал.

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержка HR-процессов: оценка сотрудников, анализ заработной платы и премий, анализ талантов, планирование преемственности, процесс выдвижения кандидатур, связанный с обучением, процесс адаптации и т. д.

• Разработка и организация/координация тренингов в тесном сотрудничестве с региональным менеджером, управленческой командой и корпоративным/региональным HR отделом

• Частичное ведение КДП (только Узбекистан), создание локальных нормативных актов, Положений, инструкций.

• Ведение HR базы Success Factor, подготовка отчетностей, аналитик, презентаций

• Обеспечение соблюдения ценностей, принципов и политик компании

• Активная роль в развитии организационной структуры

• Подбор персонала на все уровни

• Совместная работа по глобальным HR проектам в команде с региональным директором по персоналу и коллегами из других стран (включая командировки)

Требования:

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, желательно в международной Компании
• Знание процессов управления персоналом
• Наличие опыта найма персонала
• Наличие опыта организации и проведения тренингов/семинаров
• Глубокое знание трудового законодательства Узбекистана
• Уверенный пользователь MS Office, в том числе Power Point, Excel
• Знание английского языка от уровня upper-intermediate – ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ

• Оформление согласно Законодательству

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Возможности для развития, профессионального и карьерного роста, обмен опытом с профессиональными коллегами