HR generalist

Развивающаяся сеть магазинов одежды с филиалами по всему Узбекистану. В штате компании около 150 сотрудников. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя подбор персонала, работу с текучестью и развитие HR-процессов.

Ключевая задача:

Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками посредством эффективного рекрутинга, организации адаптации новых работников и участия в развитии персонала.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

• Организация процесса адаптации и онбординга новых сотрудников.

• Участие в организации обучения и профессионального развития персонала.

• Сопровождение сотрудников на этапе адаптации и контроль прохождения испытательного срока.

• Участие в совершенствовании HR-процессов компании.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.

• Опыт работы в сфере HR от 2 лет.

• Сильные навыки рекрутинга и самостоятельного ведения процесса подбора персонала.

• Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов и закрытия вакансий.

• Навыки адаптации и онбординга новых сотрудников.

• Хорошее знание русского и узбекского языков.

• Знание английского языка будет преимуществом.

• Умение эффективно коммуницировать, работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• Ответственность, организованность и нацеленность на результат.

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

• Место работы: г. Ташкент, Чиланзарский район.

• Работа в сфере розничной торговли (сеть магазинов)

• Формат работы: офис