HR-менеджер/HRG

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и регламенты: Разработка и внедрение HR-стратегии, локальных нормативных актов, регламентов и процедур (подбор, адаптация, оценка, увольнение).

• Кадровое делопроизводство: Полное и качественное ведение кадровых документов в строгом соответствии с Трудовым кодексом РУз.

• Подбор и адаптация: Обеспечение закрытия вакансий, проведение собеседований, разработка программ адаптации и наставничества для новых сотрудников.

• Оценка и мотивация: Внедрение систем KPI, разработка систем оплаты труда и премирования, оценка эффективности персонала.

• Обучение и развитие: Организация обучения, повышение квалификации, формирование кадрового резерва.

• Корпоративная культура: Разработка и продвижение ценностей компании, проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HRG / HR Manager от 2-х лет (желательно в торговых или производственных компаниях).

• Умение разрабатывать регламенты с нуля и успешно внедрять их в рабочие процессы.

• Отличное знание ТК РУз и практики кадрового администрирования.

• Системное мышление, высокая стрессоустойчивость и навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации.

  Что мы предлагаем:

• Конкурентная и достойная оплата труда: Прозрачная система вознаграждения, которая напрямую зависит от ваших результатов, плюс бонусы по итогам выполнения KPI. Выплаты строго в срок.

• Реальная автономия и влияние: Мы даем вам возможность влиять на свои процессы. Вы не просто исполнитель, а архитектор HR-системы. Вы сможете самостоятельно предлагать, разрабатывать и внедрять регламенты и инструменты, которые будут работать на благо всей компании.

• Прямая линия с руководством: Подчинение напрямую Генеральному директору. Никакой лишней бюрократии — все ваши инициативы и предложения будут услышаны и оперативно рассмотрены.

• Комфортные условия: Обеспечиваем вкусными и сытными обедами в офисе, чтобы вы могли восстановить силы и продуктивно работать во второй половине дня.

• Официальное трудоустройство: Полное соблюдение Трудового кодекса РУз, социальные гарантии и стабильность.

• Развитие и атмосфера: Работа в динамичной компании, где ценят инициативность. Дружная команда, корпоративные мероприятия, а также другие приятные бонусы и так далее.