Рекрутер / Офис-менеджер

О компании View

View — развивающаяся компания из Узбекистана, ориентированная на создание качественных решений, эффективную организацию процессов и долгосрочное сотрудничество с клиентами и партнёрами. Компания объединяет людей, которые ценят инициативность, ответственность, командную работу и профессиональный рост.

О вакансии

Мы ищем организованного, коммуникабельного и инициативного HR-рекрутера / Офис-менеджера, который будет отвечать за подбор сотрудников, развитие внутренних HR-процессов и обеспечение эффективной работы офиса. Специалист будет заниматься поиском и привлечением кандидатов, проведением собеседований, сопровождением новых сотрудников, а также решением административных и организационных вопросов компании. Эта позиция подходит кандидату, который любит работать с людьми, умеет эффективно организовывать процессы, самостоятельно решать задачи и стремится создавать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу

Обязанности

Подбор персонала и HR-процессы
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании.
• Размещение вакансий на рекрутинговых платформах, в Telegram и других каналах.
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
• Организация собеседований с руководителями подразделений.
• Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах рекрутинга.
• Организация адаптации и онбординга новых сотрудников.
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-инициатив.
• Поддержание эффективной внутренней коммуникации между сотрудниками.
Офис-менеджмент и административные задачи
• Организация и координация ежедневной работы офиса.
• Обеспечение офиса необходимыми материалами, оборудованием и принадлежностями.
• Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и сервисными организациями.
• Организация деловых встреч, совещаний и внутренних мероприятий.
• Ведение административной документации и деловой переписки.
• Контроль порядка и комфортных условий работы в офисе.
• Координация организационных вопросов и выполнение административных поручений
руководства.
• Оптимизация внутренних офисных процессов и повышение их эффективности.

Требования к кандидату

• Опыт работы в HR, рекрутинге, офис-менеджменте или административной сфере от 1 года.
• Понимание основных этапов подбора персонала и проведения собеседований.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение эффективно планировать время и работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, инициативность и самостоятельность.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Владение русским и узбекским языками.
• Уверенное использование Excel, Google Sheets и офисных программ.
• Навыки ведения деловой переписки и работы с документацией.
• Умение находить общий язык с людьми и работать в команде.
• Внимательность к деталям и способность оперативно решать возникающие вопросы.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Опыт работы с HR-платформами и системами управления задачами будет преимуществом.​​​​​​​