Тренер в отдел обучения

PODIUM — ведущий department store Центральной Азии — ищет Тренера в отдел обучения.

Мы ищем человека, который умеет не просто передавать знания, а вовлекать, вдохновлять и развивать команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— Проводить обучение для сотрудников розничных магазинов;
— Разрабатывать и проводить тренинги по сервису, продажам и клиентскому опыту;
— Проводить адаптационные программы для новых сотрудников;
— Разрабатывать обучающие материалы, презентации и практические задания;
— Оценивать знания и навыки сотрудников после обучения;
— Анализировать результаты обучения и предлагать инструменты для развития команды;
— Работать совместно с руководителями магазинов и отделом HR.

НАМ ВАЖНО:

— Опыт работы тренером / бизнес-тренером / специалистом по обучению от 3 лет;
— Высшее образование в области психологии/ педагогики/ управления персоналом или дополнительное обучение по подготовке и проведению тренингов (курсы бизнес-тренеров, повышение квалификации);
— Понимание психологии обучения взрослых и умение адаптировать программу под задачи и уровень подготовки участников;
— Опыт работы в рознице, отелях, ресторанах или торговых компаниях будет преимуществом;
— Опыт работы с LMC-платформами;
— Опыт в fashion retail / luxury retail / premium retail будет большим преимуществом;
— Сильные презентационные и коммуникативные навыки;
— Умение работать с аудиторией и удерживать внимание;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Навыки создания презентаций и обучающих материалов;
— Системность, инициативность и высокий уровень ответственности;
— Интерес к моде, брендам и индустрии luxury;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работа в команде PODIUM;
— Возможность развиваться внутри fashion-индустрии;
— Участие в создании и развитии корпоративной системы обучения;
— Официальное трудоустройство.

Ташкент

Если вы умеете превращать знания в действие и хотите развивать людей в fashion retail — будем рады познакомиться.​​​​​​​