Начальник управления розничного бизнеса

АО «Garant Bank» приглашает в команду сильного и инициативного руководителя на позицию Начальника управления розничного бизнеса.

Мы ищем стратегического и идейного лидера, который способен видеть новые точки роста, глубоко чувствовать рынок, прогнозировать потребности клиентов и коммерческий потенциал будущих продуктов. Человека, который не просто управляет розничным бизнесом, а создаёт новые направления, запускает востребованные продукты и превращает идеи в измеримый бизнес-результат.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития розничного бизнеса Банка;
• Исследование рынка, анализ клиентского поведения, потребностей и конкурентной среды;
• Выявление новых рыночных возможностей и перспективных направлений для развития розничного бизнеса;
• Генерация и проработка новых идей, продуктов и сервисов для физических лиц;
• Оценка коммерческого потенциала новых продуктов до их запуска: востребованность на рынке, целевая аудитория, конкурентные преимущества, финансовая модель, риски и перспективы развития;
• Прогнозирование спроса и потенциального результата от запуска новых продуктов и направлений;
  Инициирование, запуск и развитие новых направлений розничного бизнеса;
• Разработка и внедрение новых банковских продуктов и сервисов совместно с профильными подразделениями;
• Развитие международных денежных переводов, поиск и внедрение новых линий и систем международных переводов;
  Развитие и расширение сети банкоматов и устройств самообслуживания, повышение их эффективности и доходности;
• Поиск новых возможностей использования банкоматной сети и внедрение современных решений самообслуживания;
• Глубокое взаимодействие с IT-подразделениями при реализации новых продуктов и сервисов;
• Оптимизация существующих банковских процессов и повышение эффективности розничного бизнеса;
  Управление финансовыми и операционными показателями направления, достижение KPI;
• Анализ результатов запущенных продуктов и принятие решений об их дальнейшем развитии, изменении или прекращении;
• Формирование и развитие сильной команды розничного бизнеса.

• Высшее образование в области экономики, финансов, банковского дела, менеджмента или смежных направлениях;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5–7 лет;
• Опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе банка;
• Глубокое понимание банковских АБС и принципов их работы, понимание возможностей и ограничений автоматизации банковских продуктов и процессов;

• Работу в динамично развивающемся банке;
• Возможность напрямую влиять на развитие розничного бизнеса;
• Возможность реализовывать собственные идеи и запускать новые банковские направления;
• Участие в стратегических и трансформационных проектах Банка;
• Профессиональную и сильную команду;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы по итогам собеседования.