Рекрутер в fintech

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.
• Составление профиля вакансии совместно с нанимающим менеджером.
• Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах (job-сайты, Telegram-каналы, соцсети, рекомендации).
• Проведение первичных интервью и оценка soft skills.
• Организация собеседований с руководителями.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям.
• Формирование оффера и сопровождение кандидата до выхода.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно в финансовой сфере / МФО, либо опыт закрытия разноплановых вакансий: от топ-менеджмента и IT до линейного персонала).
• Знание методов активного поиска.
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь на русском и узбекском языках.
• Навык ведения переговоров с руководителями.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы: 5/2, с 09:30 до 18:30;
• Современный, комфортабельный офис в центре города (в шаговой доступности от метро Ойбек).