Специалист по кадровому администрированию и трудовым отношениям

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

В компании открыта вакансия Специалиста по трудовым отношениям и дисциплине труда.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Оформление приёма, перевода, перемещения и увольнения работников.

• Подготовка и оформление кадровых приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, справок и других кадровых документов.

• Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени, учёт отпусков, больничных, отсутствий и других отклонений от рабочего графика.

• Контроль правильности оформления документов, соблюдения сроков и установленных кадровых процедур.

• Оформление ежегодных трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и других видов отпусков.

• Работа с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями и кадровой документацией.

• Внесение и актуализация сведений о работниках в соответствующих информационных системах и кадровых базах.

• Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений, кадрового делопроизводства и трудовой дисциплины.

• Участие в оформлении дисциплинарных взысканий: запрос объяснительных, подготовка актов и проектов приказов.

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и участие в документальном сопровождении служебных расследований.

• Формирование кадровой отчётности, ведение личных дел и обеспечение сохранности и конфиденциальности персональных данных работников.

• Взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам кадрового администрирования и трудовых отношений.

• Уверенное знание русского и узбекского языков.

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Практический опыт работы в кадровом делопроизводстве.

• Опыт ведения табелей учёта рабочего времени и контроля рабочего времени сотрудников.

• Опыт оформления кадровых приказов по приёму, переводу, отпуску и увольнению работников.

• Знание порядка оформления трудовых договоров и кадровой документации.

• Практический опыт оформления дисциплинарных взысканий будет преимуществом.

• Уверенное владение ПК и офисными программами.

• Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с конфиденциальной информацией.

• Официальное трудоустройство;
• ДМС + корпоративная сотовая связь;
• Своевременная и конкурентоспособная оплата труда;
• Возможность совершенствовать свои навыки в команде профессионалов.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы подтверждаете своё согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных работодателем исключительно в целях рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных» и Политикой конфиденциальности компании