Категорийный менеджер

Основные обязанности

• Анализ рынка, изучение конкурентной среды и выявление новых рыночных возможностей.
• Разработка и реализация стратегии развития товарной категории.
• Формирование, оптимизация и управление товарной матрицей.
• Анализ ассортимента, определение перспективных товарных позиций.
• Разработка инструментов продвижения и увеличения продаж.
• Проведение переговоров с действующими поставщиками с целью получения наиболее выгодных коммерческих условий.
• Поиск, оценка и привлечение новых поставщиков.
• Анализ закупочных предложений и оценка целесообразности закупки товаров.
• Контроль ключевых показателей категории: доходность, маржинальность, оборачиваемость и рентабельность.
• Подготовка аналитических отчетов и предложений по развитию категории.

Требования к кандидату

• Опыт ведения деловых переговоров и выстраивания долгосрочных отношений с поставщиками.
• Умение рассчитывать доходность, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров.
• Навыки анализа рынка, конкурентной среды и коммерческих предложений.
• Умение оценивать перспективность товаров с точки зрения закупки, дальнейшего использования или реализации.
• Навыки формирования и оптимизации товарной матрицы.
• Уверенное владение Microsoft Excel на продвинутом или экспертном уровне (сводные таблицы, сложные формулы, функции поиска, анализ и обработка больших массивов данных).
• Владение английского языка на уровне B2, C1

Личные качества:

• Целеустремленность и ориентация на результат.
• Умение самостоятельно ставить цели и добиваться их выполнения.
• Аналитическое и логическое мышление.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Ответственность, инициативность и системный подход к работе.
• Умение принимать решения на основании аналитических данных.

Условия работы

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Дружелюбный и профессиональный коллектив.
• Комфортная рабочая атмосфера.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность участия в профессиональных тренингах и программах развития.

Ожидаемый результат от сотрудника

• Эффективное управление и развитие закрепленной товарной категории.
• Формирование конкурентоспособной и прибыльной товарной матрицы.
• Повышение доходности и оборачиваемости товаров.
• Расширение базы поставщиков и улучшение условий сотрудничества.
• Выявление новых возможностей для роста продаж и повышения эффективности категории.