Оператор-рекрутер

2. Основные обязанности:

• Обработка входящих звонков и заявок от кандидатов.

• Совершение исходящих звонков потенциальным кандидатам.

• Проведение первичного телефонного интервью.

• Консультирование кандидатов по условиям работы и требованиям вакансии.

• Проведение онлайн собеседования.

• Ведение базы кандидатов и внесение информации в систему.

• Контроль выхода кандидатов на стажировку.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.

3. Требования к кандидату:

• Грамотная и уверенная речь.

• Умение общаться по телефону.

• Базовое знание ПК.

• Ответственность и пунктуальность.

• Коммуникабельность и доброжелательность.

• Желание обучаться и развиваться.

• Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

4. Условия работы:

• Официальное трудоустройство в течение 3 дней.

• Обучение за счёт компании.

• График работы: с 10:00 до 19:00.

• Стабильная работа в дружном коллективе.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Поддержка на этапе адаптации.

5. Личные качества:

• Активность и инициативность.

• Стрессоустойчивость.

• Умение убеждать и заинтересовывать людей.

• Нацеленность на результат.

• Внимательность к деталям.

• Дисциплинированность.

6. Основная цель должности:

Обеспечение качественного и своевременного привлечения кандидатов на открытые вакансии компании, проведение первичного отбора и организация онлайн собеседований с подходящими соискателями.