HR- специалист

Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Подготовка и оформление кадровой документации: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие кадровые процедуры.

• Сопровождение основных HR-процессов: адаптация и увольнение сотрудников.

• Обработка сложных и нестандартных HR-запросов.

• Взаимодействие с региональными и международными HR-командами.

• Участие в оптимизации и совершенствовании HR-процессов.

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет

• Хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Понимание основных HR-процессов (onboarding, offboarding, Compensation & Benefits).

• Развитые коммуникативные и аналитические навыки.

• Навыки работы со сложными кадровыми и HR-вопросами

• Работа в международной компании.

• Взаимодействие с региональными и глобальными HR-командами

• Возможность профессионального развития в международной HR-среде.