HR menejer

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (Recruitment).
  Разработка и размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов.
  Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
  Адаптация новых сотрудников (Onboarding).
• Разработка профилей должностей и требований к персоналу.
  Формирование системы оценки эффективности сотрудников.
  Разработка и внедрение KPI.
  Организация обучения и развития персонала.
  Работа с вовлечённостью и мотивацией сотрудников.
  Анализ текучести кадров и причин увольнения.
  Развитие внутренних HR-процессов и повышение эффективности работы персонала.
  Кадровое делопроизводство и сопровождение трудовых отношений.

• Высшее образование ( Желательно)
  Опыт работы в подборе персонала от 1 года
  Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.
  Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.

• Предусмотрено официальное трудоустройство согласно ТКРУз ;
  Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие;
  Своевременная оплата труда;
  Работа в дружной команде.