Rekruting bo'yicha mutaxassis

Kompaniya haqida: ASKO kompaniyasi avtomobil ehtiyot qismlari (avtoshina, disk, akkumlyatorlar) savdosi bilan shug'illanadigan O'zbekistondagi eng yirik do'konlar tarmog'i. Hozirda 80+ savdo filiallarimiz O'zbekiston bo'ylab faoliyat yurityabdi.

Biz kimni qidiryabmiz:

Ta’lim:

• Oliy ma’lumotli (inson resurslari, psixologiya, sotsiologiya, menejmen yo'nalishlarida)

Tajriba:

• Soha bo'yicha kamida 1 yillik tajriba kutyabmiz.

Bilim va ko‘nikmalar:

• MS Office dasturlarida ishlay olish (Word, Excel, PowerPoint)

• Ish platformalari va Telegram-botlar bilan ishlash ko‘nikmasi

• SI (sun'iy intellekt) bilan havaskordan ortiq darajada ishlay olish

• Tez o‘rganish va mustaqil qaror qabul qilish salohiyati

Soft skills:

• Muloqotga ochiqlik, quvnoqlik va tashabbuskorlik

• Mas’uliyatlilik va vaqtni to‘g‘ri taqsimlay olish

• Stressga bardoshlilik va odamlar bilan to'g'ri ishlay olish

• Eslab qolish, yozib olish va tizimli yondashuvga moyillik

Til bilimi:

• O‘zbek tilini mukammal bilish

• Rus tili yoki ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi

Qadriyatlar:

• Jamoaviy ishga tayyorlik

• Halollik va intizomga sodiqlik

• O‘z ustida ishlash va rivojlanishga intilish

Nimalarni yuklaymiz:

• Oyiga 20 ta vakansiyalar bilan shug'illanish
• MarHR yo'nalishimiz uchun yangi g'oyalar berish
• HR jarayonlarni realizatsiyasida ishtirok etish

Biz sizga nima taklif qilamiz?

Rasmiy ishga joylashish — mehnat shartnomasi asosida barqaror ish;

Mentorlik qo‘llab-quvvatlovi — sizni boshidanoq tajribali HR mutaxassislar yo‘naltiradi;

Doimiy o‘rganish imkoniyati — rekruting, sourcing, suhbat o‘tkazish, korporativ madaniyat bo‘yicha bepul ichki treninglar;

Karyeraviy o‘sish — Junior darajasidan HR-menejergacha yo‘l ochiq;

Shinam va zamonaviy ofis — mehmondo‘st jamoa, ichki oshxona, do‘stona muhit;

Ish vaqti: 09:00–18:00, 6/1 (shanba 13:00 gacha);

Vaqtida to‘lanadigan maosh — oylik ikki marta: avans va asosiy to‘lov.

Muhim!
Vakansiyaga javob yozishda cover letter’da quyidagini savolga javob yozishni unutmang:
Sizga kompaniya uchun 15 kun ichida 5 ta call-markaz operatori topish vazifasi yuklatildi. Byudjet cheklangan, vaqt ham qisqa. Shu holatda qanday rekruting kanallaridan foydalanasiz?