Rekrutyor (Xodimlarni tanlash bo'yicha mutaxassis)

Vazifalar:

• Vakansiyalar bo'yicha e'lonlarni ish qidirish saytlariga (hh.uz, Telegram kanallar va h.k.) joylashtirish va yangilab borish;

• Kelib tushgan rezyumelarni ko'rib chiqish va nomzodlar bilan dastlabki telefon orqali suhbatlar o'tkazish;

• Nomzodlarni professional kompetensiyalari va korporativ madaniyatimizga mosligini baholash uchun intervyularni tashkil etish;

• Ishga qabul qilish jarayonini to'liq muvofiqlashtirish va rahbariyatga nomzodlar bo'yicha hisobotlar berish;

• Yangi xodimlarning moslashish (adaptatsiya) jarayonini kuzatib borish va qo'llab-quvvatlash.

• Ish tajribasi: Xuddi shu yo'nalishda (rekruting yoki HR sohasida) 1 yildan 3 yilgacha ish tajribasi;

• O‘rta maxsus yoki oliy ma’lumot;

• O‘zbek va rus tillarida erkin va ravon muloqot qila olish (ingliz tilini bilish qo'shimcha ustunlik beradi);

• Insonlar bilan tez til topisha olish, xushmuomalalik va mas'uliyatlilik;

• Kompyuter dasturlaridan (MS Office, Google Workspace, Telegram va ijtimoiy tarmoqlar) erkin foydalana olish.

Biz taklif qilamiz:

• Ish vaqti: Dushanba – shanba, soat 9:00 dan 18:00 gacha;

• Barqaror oylik maosh: 3 000 000 – 4 500 000 so'm (suhbat natijasiga ko'ra malakangizga qarab belgilanadi);

• O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga qabul qilish;

• Tarmoq ichida kasbiy va karyeraviy o'sish imkoniyatlari;

• Ahil, yosh va dinamik jamoa.