Операционный директор по персоналу

Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, дистрибьюцию и кофейни. В данный момент мы в поиске Операционного HR директора бизнес Юнитов производства и дистрибьюции.

Функции роли

Партнерство:

1. Участие в стратегическом и операционном планировании
2. Анализ, разработка и внедрение HR процессов: найма, процедур адаптации, развития, карьерного планирования
3. Анализ метрик, формирование и реализация плана по повышению эффективности HR инициатив
4. Формирование совместного с бизнесом плана по повышению производительности персонала
5. Разработка и внедрение мотивационных программ для ТОП-талантов

Организационное развитие:

1. Участие в планировании численности и потребности в персонале, актуализации организационной структуры
2. Формирование и развитие корпоративной культуры
3. Поддержка руководителей при внедрении изменений

Управление метриками HR:

1. Формирование стандартов отчетности и мониторинга процессов цикла управления талантами, подготовка регулярной отчётности

Требования:

• Опыт работы HRD, HRBP, или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в FMCG/ производстве — будет плюсом);
• Опыт в построении и поддержке HR процессов;
• Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
• Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.

Условия:

• График 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Оформление согласно ТК РУз;

• Вся необходимая техника и оборудование для работы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Адрес: г. Ташкент, Бектемирский район, улица Олтин Топган, 26.