Директор Центра развития кадрового потенциала в сфере страхования

Основные обязанности

• Общее руководство деятельностью Центра развития кадрового потенциала в сфере страхования, страховой школы и академии, определение текущих и стратегических планов

• Формирование организационной структуры управления компании и её территориальных подразделений, перечня должностей и штатного расписания

• Подготовка предложений по подбору, приёму, назначению и ротации сотрудников на должности.

• Формирование кадрового резерва на руководящие должности, его мониторинг и совершенствование.

• Контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины.

• Исолнение обязанностей уполномоченного члена комиссии по социальному страхованию.

• Обеспечение стратегического, организационного и методологического руководства деятельностью Академии и Школы страхования, включая организацию обучения и повышения квалификации кадров страховой отрасли, разработку учебно-методических программ и внедрение современных образовательных технологий с учётом передового зарубежного опыта.

• Своевременное рассмотрение обращений граждан и сотрудников

Требования к кандидату

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере управления персоналом, обучения или на руководящей должности не менее 5 лет.
• Профессиональное знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
• Наличие юридических знаний и знаний в области трудового права.
• Опыт работы с высшими образовательными учреждениями по вопросам повышения квалификации кадров.
• Глубокие знания в сфере введения документации и оформлении трудовых отношений.
• Навыки подбора, оценки, аттестации и профессионального роста сотрудников.
• Понимание процессов формирования кадрового резерва и управления талантами (talent management).
• Опыт работы с организационной структурой и штатным расписанием.

• Хорошее владение узбекским и английским языками.

• Высокий уровень ответственности, аналитическое мышление, инициативность и коммуникативные навыки.

• Навыки в психологии, разрешение конфликтов.

• Знание систем автоматизации HR-процессов и современных HR и IT технологий.

• Владение современными инструментами искусственного интеллекта и навыки их практического применения в профессиональной деятельности.

Дополнительные преимущества

• Наличие юридического образования, учёная степень.
• Опыт работы с трудовым правом и корпоративными документами.
• Опыт работы в сфере страхования или в финансовом секторе.
• Достижение значимых успехов в сфере управления персоналом (HR) на предыдущем месте работы.

Мы предлагаем

• Возможность работать в стабильной, авторитетной и быстроразвивающейся международной компании.
• Работа в профессиональной и опытной команде.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Регулярные зарубежные стажировки и повышение квалификации.
• Официальное трудоустройство.
• Условия труда в соответствии с трудовым законодательством.
• Заработная плата от 20 млн. сум + премии и бонус.