Вакансия актуальна

Менеджер по развитию клиентской ценности (Customer Lifecycle / CVM Manager)

Зарплата не указана
Ipotekabank OTP GroupТашкент

Расположение

Мирзо-Улугбекский район, улица Шахрисабз, 30

Открыть в Google Картах

О вакансии

О роли

Мы ищем Менеджера по развитию клиентской ценности, который будет отвечать за рост доходности и долгосрочной ценности клиентской базы через системное управление жизненным циклом клиента (Customer Lifecycle Management).

Основная задача — находить точки роста в существующей клиентской базе, разрабатывать и проверять гипотезы по увеличению продуктового проникновения (X-sell / Up-sell), повышению LTV и снижению оттока клиентов.

Основные задачи

1. Управление жизненным циклом клиента (Customer Lifecycle Management)

  • Формирование и развитие стратегии управления жизненным циклом клиента (CJM / Customer Lifecycle).
  • Определение и оптимизация ключевых этапов: Onboarding, Activation, Development, Retention и Reactivation.
  • Выявление барьеров, проблемных зон и возможностей для роста на каждом этапе.
  • Разработка клиентских сценариев для повышения ценности и вовлечённости клиентов.

2. Разработка и приоритизация Growth-гипотез

  • Поиск возможностей для увеличения X-sell / Up-sell, LTV и снижения Churn.
  • Формирование гипотез на основе клиентских данных, аналитики и бизнес-потребностей.
  • Оценка потенциального финансового эффекта и сложности реализации инициатив.
  • Подготовка бизнес-кейсов, приоритизация инициатив и контроль достижения ожидаемых результатов.

3. Развитие направлений CVM

  • X-sell / Up-sell — увеличение продуктового проникновения и количества продуктов на клиента.
  • Onboarding — ускорение активации новых клиентов.
  • Reactivation — возврат неактивных клиентов.
  • Churn Prevention — снижение вероятности оттока и повышение удержания.
  • Развитие клиентской активности (MAU / DAU) как дополнительного направления.

4. Аналитика и управление эффективностью

  • Мониторинг и анализ ключевых показателей: X-sell Score, Up-sell, CTR, Click Rate, LTV / NPV по продуктам, Churn и Retention.
  • Формирование требований к аналитическим дашбордам и инструментам мониторинга.
  • Оценка эффективности инициатив с фокусом на incremental effect (дополнительный бизнес-эффект).
  • Контроль корректности измерения результатов и качества аналитики.
  • Подготовка выводов и рекомендаций для принятия бизнес-решений.

5. Влияние на продукт и клиентский опыт

  • Выявление продуктовых барьеров и возможностей для роста на основе CJM и клиентской аналитики.
  • Формирование требований к изменениям продуктов и клиентских предложений.
  • Взаимодействие с продуктовыми командами для реализации улучшений.
  • Участие в развитии продуктового каталога и персонализированных предложений для клиентов.

6. Взаимодействие со стейкхолдерами

  • Тесное сотрудничество с Campaign Management Team по реализации и масштабированию эффективных гипотез.
  • Взаимодействие с командами Data / BI и владельцами продуктов.
  • Подготовка и презентация инициатив, бизнес-кейсов и аналитических выводов.
  • Защита предложений и согласование изменений с ключевыми стейкхолдерами.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в направлениях CVM, CRM, Customer Lifecycle Management, Growth Marketing, Retention Marketing или Customer Experience.
  • Понимание принципов управления клиентским жизненным циклом и развития клиентской ценности.
  • Опыт разработки и проверки бизнес-гипотез, запуска и оценки эффективности инициатив.
  • Сильное аналитическое и бизнес-мышление, умение работать с клиентскими и финансовыми метриками.
  • Понимание экономики клиентской базы: LTV, Churn, Retention, X-sell / Up-sell, Product Penetration.
  • Умение оценивать финансовый эффект инициатив и формировать бизнес-кейсы.
  • Навыки работы с аналитикой, дашбордами и данными для принятия решений.
  • Умение выстраивать взаимодействие с разными командами и влиять на решения без прямого административного управления.
  • Сильные коммуникационные и презентационные навыки, умение аргументировать свою позицию и договариваться со стейкхолдерами.

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на стратегию развития клиентской базы и ключевые бизнес-показатели.
  • Работу на пересечении маркетинга, аналитики и продуктового развития.
  • Возможность инициировать и продвигать продуктовые изменения, а не ограничиваться маркетинговыми коммуникациями.
  • Участие в развитии направления Customer Value Management.
  • Фокус на реальном бизнес-результате: росте дохода, LTV, продуктового проникновения и удержания клиентов.

Рыночный ориентир

9 564 370 сум

На основе 5 503 предложений с зарплатой для Работа в офисе в Ташкенте

Подробный разбор зарплат

Похожие вакансии

Все похожие вакансии

Частые вопросы

Какую зарплату можно ожидать?

В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Ташкент часто предлагают около 9 564 370 сум (медиана по 5 503 предложениям).

Как откликнуться на вакансию?

Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.

Вакансии актуальные?

Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.

Где посмотреть тип занятости и формат работы?

Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Ipotekabank OTP Group и Ташкент.

Откликнуться на hh.uz

Откроется hh.uz: для отклика войдите или зарегистрируйтесь там — это бесплатно.