Korporativ kredit portfeli monitoringi bo‘limi boshlig‘i (Sergeli filiali)

Funksional vazifalar:

• Bo‘lim ishini rejalashtirish, muvofiqlashtirish, xodimlar o‘rtasida vazifalarni taqsimlash va ularning ijrosini nazorat qilish;
• Korporativ mijozlar (qarz oluvchilar va kafillar) moliyaviy holati hamda to‘lov qobiliyatini muntazam tahlil qilish;
• Kredit mablag‘larining maqsadli ishlatilishini joyiga chiqqan holda vizual ko‘zdan kechirish va tegishli monitoring dalolatnomalarini rasmiylashtirish;
• Kredit yig‘majildlaridagi (dosye) hujjatlarning to‘liqligi, haqqoniyligi va belgilangan me’yorlarga muvofiqligini tekshirish hamda har chorakda kredit portfelini inventarizatsiya qilish.
• Garov mulklarining butligi, saqlanishi, sug‘urtalanishi va shartnoma shartlari bajarilishini har chorakda monitoring qilish;
• Qarz oluvchilar bilan kredit shartlarini o‘zgartirish yoki qarzni qaytarish mexanizmlari bo‘yicha muzokaralar olib borish va hujjatlarni filial Kredit komissiyasiga kiritish.

• Oliy iqtisodiy ma'lumot;
• Bank tizimida (kreditlash, kredit monitoringi yo‘nalishlarida) kamida 3–5 yillik tajriba, shundan kamida 1–2 yil rahbarlik lavozimida;
• O‘zbekiston Respublikasi Markaziy bankining kreditlash, garov ta’minoti va ichki nazoratga oidme’yoriy hujjatlarini bilish;
• Korporativ mijozlarning moliyaviy hisobotlarinitahlil qilish va loyiha samaradorligini baholash ko‘nikmasi;
• Bank dasturiy ta’minotlari, MS Office dasturlarida erkin ishlay olish;
• Tahliliy fikrlash, qat’iyatlilik, murakkab muzokaralar olib borish, jamoani boshqarish qobiliyati va yuqori mas’uliyat hissi;

• Barqaror oylik ish haqi va KPI ko‘rsatkichlariga asoslangan mukofot tizimi;
• Kasbiy o‘sish va malaka oshirish imkoniyatlari;
• Zamonaviy ofis va ahil professional jamoa.