Менеджер по развитию страховых продуктов

Ищем специалиста для развития страхового направления в экосистеме TBC и Payme.

В этой роли вы будете заниматься развитием страховых продуктов, работой со страховыми компаниями-партнерами, запуском новых инициатив и повышением коммерческой эффективности страхового бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Развитие страховых продуктов в TBC и Payme;
• Поиск и запуск новых страховых продуктов и embedded insurance решений;
• Ведение отношений и переговоров со страховыми компаниями-партнерами;
• Поиск, оценка и выбор новых страховых партнеров;
• Анализ экономики страховых продуктов: тарифы, комиссии, доходность и P&L;
• Лидирование страховых инициатив от формирования идеи и business case до запуска и дальнейшего развития;
• Координация работы Product, IT, Legal, Compliance, Finance, Operations, CX и страховых компаний;
• Анализ клиентских и операционных проблем и инициирование необходимых изменений;
• Участие в развитии и оптимизации действующего страхового портфеля;
• Контроль соблюдения требований законодательства и регуляторных требований в части страховой деятельности;
• Участие в onboarding новых страховых партнеров и запуске технических интеграций.

Мы ожидаем

• Опыт работы в non-life страховании от 3–5 лет;
• Опыт в развитии страхового бизнеса, страховых партнерствах, bancassurance или embedded insurance;
• Понимание экономики страховых продуктов и коммерческих показателей;
• Опыт переговоров со страховыми компаниями по тарифам, комиссиям и условиям сотрудничества;
• Понимание страхового законодательства и регуляторных требований;
• Сильные аналитические и коммуникационные навыки;
• Умение самостоятельно вести задачи от идеи до реализации;
• Английский язык будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;
• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;
• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;
• Комфортабельный офис и удобный график работы: 10:00-19:00, 5/2;
• Конкурентную компенсацию;
• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;
• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;
• Возможности для профессионального и личностного роста;
• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;
• Полезные и вкусные перекусы в офисе;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
• Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;
• Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.