Зарплаты

Зарплата в компании AYSEL-ENERGY в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана7 500 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя7 500 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль7 500 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль7 500 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль7 500 000 сум
Медиана7 500 000 сум
Верхний квартиль7 500 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 7 500 000 сум и 7 500 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 7 500 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AYSEL-ENERGY Ташкент ·

Инженер-схемотехник по электрощитовому оборудованию 0,4 / 10 / 35 / 110 кВ

10 000 000 – 14 000 000 сум

Обязанности: ● Разработка электрических схем для электрощитового оборудования напряжением 0,4 / 10 / 35 / 110 кВ. ● Проектирование принципиальных и однолинейных электрических схем. ● Подгот…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AYSEL-ENERGY Ташкент ·

Специалист по работе листогибочном оборудовании

6 000 000 – 7 000 000 сум

Обязанности: Работа на листогибочном оборудовании. Гибка листового металла по заданным размерам и чертежам. Настройка оборудования перед началом работы. Контроль качества готовых изделий. С…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AYSEL-ENERGY Ташкент ·

Монтажник электрощитового обурудования

4 000 000 – 7 000 000 сум

Обязанности: Сборка и монтаж электрощитового оборудования. Установка автоматических выключателей, контакторов, реле и других электротехнических компонентов. Монтаж электрических компонентов…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AYSEL-ENERGY Ташкент ·

Сварщик

5 000 000 – 6 000 000 сум

Обязанности: Выполнение сварочных работ с металлическими деталями и конструкциями. Сварка и обработка металлических элементов для производства электрощитов Соблюдение техники безопасности и…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AYSEL-ENERGY Ташкент ·

Разнорабочий

3 000 000 – 3 500 000 сум

Обязанности: Требуются рабочие в цех по производству электрощитов. Работа в Сергелийском районе города Ташкента. Опыт работы не обязателен, обуение на месте. Требования: Ответственность и т…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (7 500 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (7 500 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 7 500 000 сум до 7 500 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 7 500 000 сум и четверть больше 7 500 000 сум.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 7 500 000 сум — рыночный уровень, выше 7 500 000 сум — сильная четверть, ниже 7 500 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.