Зарплаты

Зарплата без опыта в Коканде

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана6 908 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 908 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль6 908 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 908 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль6 908 000 сум
Медиана6 908 000 сум
Верхний квартиль6 908 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 6 908 000 сум и 6 908 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 908 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YATT KHOKHLOVA SVETLANA EVGENEVNA Коканд ·

Мастер эпиляции (обучаем)

7 000 000 – 15 000 000 сум

Присоединяйтесь к успешной студии лазерной эпиляции Lalaser Land в роли мастера по удалению волос лазерным аппаратом. О нас: Lalaser Land - это международная студия лазерной эпиляции, забот…

СтажировкаБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
Future trading Коканд ·

Торговый представитель г. Коканд ("Tess", "Greenfield", "Jardin", "Жокей")

3 500 000 – 9 000 000 сум

ООО «FIRST GROUP» приглашает специалистов в команду направления ORIMI, представляющего на рынке Узбекистана известные бренды: TESS | Greenfield | JARDIN | Жокей | Принцесса Нури | Принцесса…

Полный деньБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
OLTIN YULDUZ PLUS MIKROMOLIYA TASHKILOTI Коканд ·

Aloqa markazi operatori

от 4 540 000 сум

Asosiy vazifalari: Mijozlarning kiruvchi qoʻngʻiroqlariga javob berish va maʼlumot taqdim etish. Mahsulotlar, xizmatlar, tariflar yoki shartlar boʻyicha maslahat berish. Mijozlarning shikoy…

Полный деньБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
M COSMETIC (ИП ООО SFERA VOSTOK) Коканд ·

Продавец-консультант в М Cosmetic в город Коканд

2 900 000 – 4 000 000 сум

Обязанности: консультация покупателей; выкладка товара в зале; контроль сроков годности и качества продукции; установка и актуализация ценников; работа за кассой; участие в акционных днях и…

Полный деньБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz
UZUM TECHNOLOGIES Коканд ·

Промоутер, г. Коканд (банковский сектор Uzum bank)

от 2 000 000 сум

ВАКАНСИЯ: ПРОМОУТЕР Ищем активных и коммуникабельных сотрудников для продвижения финансовых продуктов на территории торговых центров. Условия: График: 2/2. Часы работы: с 10:00 до 22:00. Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеКоканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (6 908 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 908 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 6 908 000 сум до 6 908 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 6 908 000 сум и четверть больше 6 908 000 сум.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 6 908 000 сум — рыночный уровень, выше 6 908 000 сум — сильная четверть, ниже 6 908 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.