Зарплаты

Зарплата в компании CALLTECH в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана6 841 666 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 841 666 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль6 841 666 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 841 666 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль6 841 666 сум
Медиана6 841 666 сум
Верхний квартиль6 841 666 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 6 841 666 сум и 6 841 666 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 841 666 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CALLTECH Ташкент ·

Менеджер в банк (со знанием русского языка)

6 000 000 – 8 500 000 сум

Менеджер в банк (со знанием русского языка в совершенстве) Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами,…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CALLTECH Ташкент ·

Менеджер в банк (со знанием русского языка в совершенстве)

6 000 000 – 8 500 000 сум

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия,…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CALLTECH Ташкент ·

Help-менеджер в логистическую компанию (знание русского языка)

6 000 000 – 7 300 000 сум

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия,…

Полный деньБез опытаУдалённоТашкент
Откликнуться на hh.uz
CALLTECH Ташкент ·

Менеджер входящей линии СДЭК (со знанием русского языка)

5 500 000 – 6 750 000 сум

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия,…

Полный деньБез опытаУдалённоТашкент
Откликнуться на hh.uz
CALLTECH Ташкент ·

Начинающий HR (знание русского языка в совершенстве)

4 000 000 – 5 000 000 сум

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия,…

СтажировкаБез опытаУдалённоТашкент
Откликнуться на hh.uz
CALLTECH Ташкент ·

Начинающий HR (со знанием русского языка)

4 000 000 – 5 000 000 сум

Мы - крупный федеральный контактный-центр международного уровня. Мы помогаем партнерам поддерживать непрерывную связь с клиентами, оказываем услуги в сфере телекоммуникаций: горячая линия,…

СтажировкаБез опытаУдалённоТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (6 841 666 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 841 666 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 6 841 666 сум до 6 841 666 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 6 841 666 сум и четверть больше 6 841 666 сум.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 6 841 666 сум — рыночный уровень, выше 6 841 666 сум — сильная четверть, ниже 6 841 666 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.