Зарплаты

Зарплата в компании CHEESE DAY в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана6 237 500 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя6 237 500 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль6 237 500 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 237 500 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль6 237 500 сум
Медиана6 237 500 сум
Верхний квартиль6 237 500 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 6 237 500 сум и 6 237 500 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 237 500 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CHEESE DAY Ташкент ·

Тренер по обучению персонала

до 12 000 000 сум

О компании CHEESE DAY — сеть магазинов «Сырная лавка». Мы расширяемся и ищем тренинг-менеджера, который будет развивать команду и повышать качество обслуживания в наших магазинах. Чем предс…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CHEESE DAY Ташкент ·

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

до 12 000 000 сум

Компания Сырная Лавка сеть магазинов - в поисках Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Обязанности: Организация и управление процессом подбора персонала для розничной сети. Ру…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CHEESE DAY Ташкент ·

Специалист по планограммам (розничная торговля)

6 500 000 – 7 000 000 сум

Обязанности: Разработка и актуализация планограмм размещения товаров в торговых точках. Мониторинг соблюдения стандартов выкладки товара. Внесение изменений в планограммы при обновлении асс…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CHEESE DAY Ташкент ·

Продавец-консультант (филиал Новомосковская)

3 500 000 – 5 000 000 сум

Обязанности: Консультирование покупателей по ассортименту продукции. Выкладка товара и поддержание порядка в торговом зале. Соблюдение стандартов обслуживания покупателей. Требования: Знани…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CHEESE DAY Ташкент ·

Мерчандайзер

до 4 500 000 сум

Мерчендайзер «KAAS Сырная Лавка» — компания, специализирующаяся на продаже качественных сыров и молочной продукции. Мы развиваем розничную сеть и ищем в команду ответственного и активного м…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
CHEESE DAY Ташкент ·

Грузчик

от 4 400 000 сум

Обязанности: Погрузка и разгрузка товара Перемещение и размещение продукции на складе Подготовка товара к отгрузке Выполнение поручений кладовщика и руководителя склада Требования: Ответств…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (6 237 500 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (6 237 500 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 6 237 500 сум до 6 237 500 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 6 237 500 сум и четверть больше 6 237 500 сум.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 6 237 500 сум — рыночный уровень, выше 6 237 500 сум — сильная четверть, ниже 6 237 500 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.