Зарплаты

Зарплата в компании DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology (ООО MAXLIYO-SHIFO) в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 198 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана8 000 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 443 331 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 000 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 000 000 сум
Медиана8 000 000 сум
Верхний квартиль12 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 000 000 сум и 12 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 000 000 сум.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (9 443 331 сум) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 7 198 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology (ООО MAXLIYO-SHIFO) Ташкент ·

Врач Дерматолог / Дерматокосметолог в Клинику Лазерной Эстетической Дерматологии

15 000 000 – 50 000 000 сум

Врач-дерматолог / дерматолог-косметолог в DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology Ташкент · профессиональное наставничество · оплата в процентах от выполненных процедур У вас есть хорошая баз…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology (ООО MAXLIYO-SHIFO) Ташкент ·

Директор Клиники Лазерной Эстетической Дерматологии

15 000 000 – 30 000 000 сум

Директор клиникой DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology Ташкент · доход от 15 000 000 сум Умеете организовать людей так, чтобы договорённости выполнялись, процессы работали, а команда двига…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology (ООО MAXLIYO-SHIFO) Ташкент ·

Кассир-операционист в Клинику Лазерной Эстетической Дерматологии

6 000 000 – 7 000 000 сум

– 2 мин время прочтения – Здравствуйте! Меня зовут Искандар Ваисов, я врач-дерматолог, эксперт по омоложению кожи, управляющий партнёр клиники DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology. DR.VAIS…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology (ООО MAXLIYO-SHIFO) Ташкент ·

Администратор в клинику Dr.Vaisov Laser Aesthetic Dermatology

5 000 000 – 7 000 000 сум

DR.VAISOV Laser Aesthetic Dermatology – инновационная клиника, специализирующийся на вопросах омоложения и улучшения качества кожи – от лазерного удаления папиллом и родинок до безоперацион…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (8 000 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 443 331 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 000 000 сум до 12 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 000 000 сум и четверть больше 12 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 7 198 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 8 000 000 сум — рыночный уровень, выше 12 000 000 сум — сильная четверть, ниже 5 000 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.