Зарплаты

Зарплата в компании ECO TORG (VitaCall) в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана16 300 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя16 300 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль16 300 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль16 300 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль16 300 000 сум
Медиана16 300 000 сум
Верхний квартиль16 300 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 16 300 000 сум и 16 300 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 16 300 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Call-markaz operatori (ofisda)

10 000 000 – 20 000 000 сум

VITACALL Sotuv operatorlarini qidirmoqda! Agar sizga kerak bo‘lsa: Barqaror va yuqori daromad; Sovuq qo‘ng‘iroqlarsiz, tayyor murojaatlar bilan ishlash; Shaffof motivatsiya tizimiga ega kuc…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Оператор call-центра

7 000 000 – 20 000 000 сум

VitaCall - российская компания с 5-летним опытом. Мы - крупнейший колл-центр в Узбекистане в сфере продаж. Опыт работы не обязателен — обучаем с нуля! Что мы предлагаем: Только теплые заявк…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Младший специалист call-центра

7 000 000 – 20 000 000 сум

В связи с расширением ищем операторов в команду в VITACALL. Работа в офисе, стабильные выплаты, понятная система дохода. Что мы предлагаем: Работа по теплым заявкам. Стабильный доход операт…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Руководитель группы операторов

13 000 000 сум

VITACALL — международная компания с 5-летним опытом работы. Мы развиваем команду и приглашаем руководителя группы, который умеет эффективно управлять сотрудниками, работать с KPI и добивать…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ECO TORG (VitaCall) Ташкент ·

Специалист контроля качества звонков

8 000 000 – 8 500 000 сум

VITACALL — международная компания с 5-летним опытом работы в сфере товаров для здоровья. Мы растём и расширяем команду, поэтому ищем сильного специалиста, который поможет поддерживать высок…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (16 300 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (16 300 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 16 300 000 сум до 16 300 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 16 300 000 сум и четверть больше 16 300 000 сум.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 16 300 000 сум — рыночный уровень, выше 16 300 000 сум — сильная четверть, ниже 16 300 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.