Зарплаты

Зарплата в компании Financial Chain Corporation в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана720 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя720 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль720 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль720 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль720 сум
Медиана720 сум
Верхний квартиль720 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 720 сум и 720 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 720 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Financial Chain Corporation Ташкент ·

Senior Marketing Manager

800 – 1 200 $

Senior Marketing Manager / Старший менеджер по маркетингу (Infinix) Компания: Infinix Место работы: Ташкент, Узбекистан Регион ответственности: Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан Подраздел…

Стажировка1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Financial Chain Corporation Ташкент ·

PR-manager

до 1 000 $

Transsion Holdings (Tecno/Infinix) is looking for a proactive PR Specialist to develop and manage external partnerships across Central Asia. The role will focus on KOL and agency cooperatio…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Financial Chain Corporation Ташкент ·

SMM-менеджер

до 1 000 $

TECNO is looking for a creative and strategic Social Media Manager with strong knowledge of the Uzbek market to strengthen our local brand presence and develop effective social media strate…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Financial Chain Corporation Ташкент ·

Human Resources Supervisor

до 1 000 $

TRANSSION Holdings (TECNO, Infinix), an international group, is looking for an HR professional to join a company providing smartphone installment services. Responsibilities: Manage the full…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Financial Chain Corporation Ташкент ·

Video-Designer

до 800 $

Tecno is looking for Video Designer (Photo & Video) Responsibilities: Shoot product videos for social media content and digital platforms Create daily videos showing real-life and everyday…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Financial Chain Corporation Ташкент ·

Graphic designer

до 800 $

Transsion Holdings – Uzbekistan is expanding its creative team for our top mobile brands (Tecno, Infinix). Key Responsibilities: Make creative design and key visuals concepts for products i…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (720 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (720 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 720 сум до 720 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 720 сум и четверть больше 720 сум.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 720 сум — рыночный уровень, выше 720 сум — сильная четверть, ниже 720 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.