Finder Узбекистан
ИзбранноеМоё резюме

Зарплаты

Зарплата в компании ГУ MILLIY BIOFARMATSEVTIKA ILMIY-TADQIQOT INSTITUTI в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 198 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана8 000 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 443 331 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль5 000 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль12 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль5 000 000 сум
Медиана8 000 000 сум
Верхний квартиль12 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 5 000 000 сум и 12 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 12 000 000 сум.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (9 443 331 сум) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 7 198 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (8 000 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 443 331 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 5 000 000 сум до 12 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 5 000 000 сум и четверть больше 12 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 7 198 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 8 000 000 сум — рыночный уровень, выше 12 000 000 сум — сильная четверть, ниже 5 000 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.

Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.