Зарплаты

Зарплата в компании MAGNAT ACADEMY в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана20 142 857 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя20 142 857 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль20 142 857 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль20 142 857 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль20 142 857 сум
Медиана20 142 857 сум
Верхний квартиль20 142 857 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 20 142 857 сум и 20 142 857 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 20 142 857 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

Senior B2B/B2G Sales Manager (IT продукты)

15 000 000 – 45 000 000 сум

Talablarni to’liq o’qimasdan ariza qoldirmang! Senior B2B/B2G Sales Manager (IT product) Заработная плата: 15 000 000–20 000 000 сумов net + квартальный KPI-бонус + комиссия от продаж On-Ta…

Полный деньБолее 6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

Yetakchi B2B/B2G savdo menejeri

15 000 000 – 40 000 000 сум

Обязанности:Ведущий менеджер по B2B/B2G-продажам (IoTics, промышленная цифровизация) Компания: Альфа Электроникс Количество вакансий: 2 Заработная плата: 15 000 000–20 000 000 сум на руки +…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

B2B/B2G sotuv menejeri (IT maxsulot)

15 000 000 – 30 000 000 сум

Менеджер по продажам систем САПР (B2B/B2G) Отдел: Отдел продаж — Управление САПР-систем 📍 Место работы: город Ташкент, офис 🕘 Рабочее время: 5/2, 10:00–19:00 💼 Тип занятости: Полная занятос…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

Sotuv menejeri

5 000 000 – 25 000 000 сум

📢 SOTUV BO‘LIMI MENEJERI KERAK! 📍 Yo‘nalish: Poligrafiya 💰 Maosh: 5 000 000 so‘m + savdodan 5% 🕘 Ish vaqti: Dushanba – Shanba, 09:00–18:00 📅 Dam olish: Yakshanba 🍽 Tushlik: Korxona hisobida…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

B2B menejer

5 000 000 – 25 000 000 сум

📍 Manzil: Zangiota, Erkin posti 🔥 B2B MENEJER KERAK! 🏢 Kompaniya: Poligrafiya va tipografiya sohasi 💰 Oylik: 5 000 000 so‘m + KPI 🕘 Ish vaqti: 09:00–18:00 📅 Ish tartibi: 6/1 📌 Talablar: B2B…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
MAGNAT ACADEMY Ташкент ·

Ginekolog

15 000 000 – 25 000 000 сум

Обязанности:ГИНЕКОЛОГ / GINEKOLOG Clinic Lanvin klinikasiga ginekolog taklif etiladi! 📍 Ish joyi: Clinic Lanvin Asosiy vazifalar: Bemorlarni qabul qilish va tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish. Gine…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (20 142 857 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (20 142 857 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 20 142 857 сум до 20 142 857 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 20 142 857 сум и четверть больше 20 142 857 сум.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 20 142 857 сум — рыночный уровень, выше 20 142 857 сум — сильная четверть, ниже 20 142 857 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.