Зарплаты

Зарплата в маркетинге и коммуникациях в офисе в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 212 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана10 740 745 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 740 745 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль10 740 745 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль10 740 745 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль10 740 745 сум
Медиана10 740 745 сум
Верхний квартиль10 740 745 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 10 740 745 сум и 10 740 745 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 10 740 745 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 212 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
STORE HEALTH Ташкент ·

Маркетолог

15 000 000 – 50 000 000 сум

Mas'uliyatlar: Sifatli va arzon lidlar oqimini ta minlash, CPL va ROAS'ni optimallashtirish. Brendni tanitish va mahsulotlarni pozitsiyalash. Bozorni analiz qila olish. Marketing jamoasini…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
EURO-SHOES GROUP Ташкент ·

Маркетолог

20 000 000 – 40 000 000 сум

Обязанности: Изучение рынка и рыночных тенденций Выбор целевой аудитории Изучение поведения потребителей Разработка маркетинговых планов, съемочных концепций(идей), организация фотосессий П…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Wintop trading Ташкент ·

Маркетолог/таргетолог/бренд менеджер/СММ менеджер

15 000 000 – 30 000 000 сум

Погрузитесь в мир маркетинга и коммуникаций, где вы сможете раскрыть свой творческий потенциал и влиять на развитие брендов! Обязанности Разработка и реализация маркетинговых стратегий Наст…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
Ustoz AI Ташкент ·

Маркетолог

20 000 000 – 30 000 000 сум

О компании Ustoz AI — одна из крупнейших образовательных платформ Узбекистана с аудиторией более 1,3 млн пользователей. Мы обучаем современным профессиям и цифровым навыкам. Мы ищем директо…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
AVVA VOSTOK Ташкент ·

Продакт менеджер

22 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: анализ рынка и ЦА разработка планов продвижения и развития линейки продуктов, включая бюджетирование подготовка стратегии продвижения продуктов (pre-launch / launch) подготовка…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
BC BRIGHT GROUP Ташкент ·

Proyekt menejer

10 000 000 – 30 000 000 сум

Обязанности: Координация команды и контроль выполнения задач в установленные сроки. Планирование этапов проекта, распределение задач и контроль прогресса. Требования: Опыт управления проект…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (10 740 745 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 740 745 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 10 740 745 сум до 10 740 745 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 10 740 745 сум и четверть больше 10 740 745 сум.

Откуда данные?

Из 212 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 10 740 745 сум — рыночный уровень, выше 10 740 745 сум — сильная четверть, ниже 10 740 745 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.