Зарплаты

Зарплата в компании Namangansement в Самарканде

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана10 757 142 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 757 142 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль10 757 142 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль10 757 142 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль10 757 142 сум
Медиана10 757 142 сум
Верхний квартиль10 757 142 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 10 757 142 сум и 10 757 142 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 10 757 142 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Namangansement Самарканд ·

Директор (CEO)

15 000 000 – 20 000 000 сум

Директор(CEO), қурилиш материаллари ишлаб чиқариш соҳасида тажриба Йирик ишлаб чиқариш корхонасида раҳбарлик лавозимида камида 5 йиллик тажриба. Корхонанинг молиявий натижалари, даромадлари…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Namangansement Самарканд ·

Главный механик

15 000 000 – 16 000 000 сум

Организация и контроль монтажа технологического оборудования нового завода Участие в приёмке оборудования от поставщиков и проверке его комплектности Контроль качества монтажных и сборочных…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Namangansement Самарканд ·

Инженер-механик

10 000 000 – 13 000 000 сум

Инженер-механик отвечает за техническое обслуживание и ремонт технологического и механического оборудования на производстве. Обязанности Организация технического обслуживания и ремонта обор…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Namangansement Самарканд ·

Технолог

10 000 000 – 12 000 000 сум

Обязанности: Технологик жараённи бошқариш, Хом ашё ва тайёр махсулот сифатини назорат қилиш, Самарадорликка эришиш чораларини кўриш Требования: Олий маълумотли,камида 5 йил тажрибага эга бў…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Namangansement Самарканд ·

Повар

6 500 000 – 7 000 000 сум

Обязанности Приготовление первых и вторых горячих блюд Приготовление гарниров, супов и мясных блюд Соблюдение технологических карт и рецептур Соблюдение санитарных норм и правил гигиены Кон…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
Namangansement Самарканд ·

Сварщик

6 000 000 – 7 000 000 сум

Обязанности Выполнение сварочных работ различной сложности Сварка металлических конструкций и деталей Работа с электросварочным оборудованием Соблюдение технологии сварки и техники безопасн…

Полный день3–6 летВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (10 757 142 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 757 142 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 10 757 142 сум до 10 757 142 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 10 757 142 сум и четверть больше 10 757 142 сум.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 10 757 142 сум — рыночный уровень, выше 10 757 142 сум — сильная четверть, ниже 10 757 142 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.