Зарплаты

Зарплата в компании НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI в Самарканде

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана9 000 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя9 000 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль9 000 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль9 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль9 000 000 сум
Медиана9 000 000 сум
Верхний квартиль9 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 9 000 000 сум и 9 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 9 000 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

Sotuv bo`limi rahbari (ROP)

7 000 000 – 14 000 000 сум

O`quv markaz uchun sotuv bo`limi rahbari qidirilmoqda. Vazifalari: 1. Konversiya darajasini oshirish. 2. Markazdan ketayotgan oʻquvchilar sonini kamaytirish. 3. Sotuv menejerlari va call op…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

Operatsion direktor (o`quv markaz uchun)

7 000 000 – 12 000 000 сум

O`quv markazni boshqarish uchun operatsion direktor qidirilmoqda. Talablar: 1. Avval o`quv markazda ishlagan bo`lishi lozim. 2. Avvaldan operatsion direktor bo`yicha kamida 1 yillik tajriba…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

Sotuv menejeri (ta`lim sohasida)

4 000 000 – 12 000 000 сум

Professional sotuv menejeri (ta`lim sohasida) Havaskor va o`quv markazda sotuv menejeri sifatida tajribaga ega bo`lmagan nomzodlar so`rovi ko`rib chiqilmaydi va qabul qilinmaydi. Profession…

Полный день1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

SMM menejeri

4 000 000 – 8 000 000 сум

O`quv markazning media bo`limiga xodim kerak: Talablar: 1. Ijtimoiy tarmoqlarni yurita olish; 2. Videolar olish va ssenariy yozish; 3. Videolarni syomka qilish va montaj qilish; Faqat bir j…

Частичная1–3 годаУдалённоСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

Call operator

2 500 000 – 6 000 000 сум

Talablar: - CRM, BITRIX va MC Office (Word, Excel) dasturlaridan foydalana olish; - Soha bo'yicha eng kamida 1 yillik tajribasi bo'lishi (Kurs sotishda tajribasi borlar afzal ko'riladi); -…

Частичная1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz
НОУ SAMARQAND TILLAR MAKTABI Самарканд ·

Call center operatori

2 500 000 – 6 000 000 сум

Talablar: - CRM, BITRIX va MC Office (Word, Excel) dasturlaridan foydalana olish; - Soha bo'yicha eng kamida 1 yillik tajribasi bo'lishi (Kurs sotishda tajribasi borlar afzal ko'riladi); -…

Частичная1–3 годаВ офисеСамарканд
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (9 000 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (9 000 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 9 000 000 сум до 9 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 9 000 000 сум и четверть больше 9 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 9 000 000 сум — рыночный уровень, выше 9 000 000 сум — сильная четверть, ниже 9 000 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.