Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 189 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана10 212 586 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя10 212 586 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль10 212 586 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль10 212 586 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль10 212 586 сум
Медиана10 212 586 сум
Верхний квартиль10 212 586 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 10 212 586 сум и 10 212 586 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 10 212 586 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 189 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LEADING BUSINESS SOFTWARE Ташкент ·

Менеджер по работе с клиентами (B2B)

3 000 000 – 45 000 000 сум

Старт карьеры в IT-продажах Хотите начать карьеру в IT, но не знаете, с чего начать? LEADING BUSINESS SOFTWARE приглашает в команду будущих специалистов по B2B-продажам. Мы обучим продукту,…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
ЧК ANGEL MEDIA Ташкент ·

Менеджер по продажам

15 000 000 – 45 000 000 сум

Стажёр-менеджер по продажам Рекламно-производственная компания «Reklama-centr» · Ташкент, ул. Бешёгоч, 71 · полный рабочий день Учащихся и на удаленку НЕ БЕРЕМ!!! ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
YATT KAYUMOV IBROHIM BAXTIYOROVICH Ташкент ·

Sotuv Menijeri

4 000 000 – 35 000 000 сум

Vazifalar: 1. 1-Kunda 30-40 dona so'viq qo'ng'iroq qilish. 2. Mijozlar bilan Online/Offline uchrashuvlar o'tkazish. 3. Mijoz biznesini nazorati uchun zarur bo'lgan Programmalarni sotish. Ta…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
TESTBOR Ташкент ·

Sotuv Menejeri (Sales Manager)

8 000 000 – 30 000 000 сум

Testbor — zamonaviy online ta’lim platformasi bo‘lib, o‘quvchilarga sifatli va qulay ta’lim olish imkoniyatini yaratadi. Jamoamiz kengaymoqda va biz natijaga ishlay oladigan, muloqotni yaxs…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
IZI7 Ташкент ·

Торговый представитель

15 000 000 – 30 000 000 сум

Компания: IZI 7 Продукт: Инновационные индивидуальные ортопедические стельки, изготавливаемые на промышленных 3D-принтерах. Занятость: Гибкий график Оплата: Фиксированный оклад + % от прода…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
QALAN Ташкент ·

Менеджер по продажам

6 000 000 – 30 000 000 сум

Qalan — это инновационная онлайн-платформа, основанная в 2018 году в Казахстане, которая помогает детям с 1 по 11 классы изучать математику эффективно и с интересом. Сегодня мы уже в Узбеки…

Полный деньБез опытаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (10 212 586 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (10 212 586 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 10 212 586 сум до 10 212 586 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 10 212 586 сум и четверть больше 10 212 586 сум.

Откуда данные?

Из 189 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 10 212 586 сум — рыночный уровень, выше 10 212 586 сум — сильная четверть, ниже 10 212 586 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.