Зарплаты

Зарплата в компании SHOESTEILL в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана11 787 500 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя11 787 500 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль11 787 500 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль11 787 500 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль11 787 500 сум
Медиана11 787 500 сум
Верхний квартиль11 787 500 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 11 787 500 сум и 11 787 500 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 11 787 500 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SHOESTEILL Ташкент ·

Compensation & benefits specialist | DILMUSS

до 25 000 000 сум

DILMUSS ищет аналитически сильного специалиста, который поможет развивать систему мотивации и оплаты труда в компании. Мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в Compensation & Benefits,…

Полный день3–6 летВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHOESTEILL Ташкент ·

HR Business partner (Dilmuss)

8 000 000 – 15 000 000 сум

Dilmuss — развивающаяся компания, и сейчас мы ищем HR Business Partner, который будет не просто работать с сотрудниками, а помогать руководителям и бизнесу принимать правильные HR-решения.…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHOESTEILL Ташкент ·

Категорийный менеджер / Ассистент категорийного менеджера

6 000 000 – 15 000 000 сум

DILMUSS — развивающийся fashion-бренд — приглашает в команду специалистов по управлению товарными категориями и закупкам! Ищем специалистов, которые умеют работать с цифрами, анализировать…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHOESTEILL Ташкент ·

Менеджер магазина DILMUSS (Юнусабад)

8 000 000 – 12 000 000 сум

Хотите управлять не отдельным участком, а всем магазином — командой, продажами и результатом? Тогда вам в DILMUSS. DILMUSS — сеть магазинов стильной и доступной женской одежды. Сегодня у на…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
SHOESTEILL Ташкент ·

Менеджер магазина DILMUSS (Ташкент)

8 000 000 – 12 000 000 сум

Хотите управлять не отдельным участком, а всем магазином — командой, продажами и результатом? Тогда вам в DILMUSS. DILMUSS — сеть магазинов стильной и доступной женской одежды. Сегодня у на…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (11 787 500 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (11 787 500 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 11 787 500 сум до 11 787 500 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 11 787 500 сум и четверть больше 11 787 500 сум.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 11 787 500 сум — рыночный уровень, выше 11 787 500 сум — сильная четверть, ниже 11 787 500 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.