Зарплаты

Зарплата в компании UNION STAFF в Ташкенте

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана17 000 000 сумПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя17 000 000 сумСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль17 000 000 сум25% предложений — ниже
Верхний квартиль17 000 000 сум25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль17 000 000 сум
Медиана17 000 000 сум
Верхний квартиль17 000 000 сум

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 17 000 000 сум и 17 000 000 сум.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 17 000 000 сум.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
UNION STAFF Ташкент ·

Бухгалтер по налоговой и бухгалтерской отчётности (РФ)

15 000 000 – 23 000 000 сум

Мы - бухгалтерский аутсорсинг для российских компаний. Активно масштабируемся и открываем новые направления, в связи с чем усиливаем команду и ищем Ведущего бухгалтера отдела отчётности Ваш…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UNION STAFF Ташкент ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

до 18 000 000 сум

Бухгалтер по заработной плате до 18 млн сум на руки Формат: офис Выплаты: 2 раза в месяц Опыт: 1–3 года О компании Наша компания помогает бизнесу становиться гибким и эффективным. Мы предос…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UNION STAFF Ташкент ·

Специалист по работе в банк-клиенте

до 18 000 000 сум

О компании ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАНИЕ РУССКОГО ЯЗЫКА Наша компания помогает бизнесу становиться гибким и эффективным. Мы предоставляем услуги в сфере кадрового и бухгалтерского учёта, HR-сопровожде…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UNION STAFF Ташкент ·

Специалист по платежам

до 15 000 000 сум

О компании Наша компания помогает бизнесу становиться гибким и эффективным. Мы предоставляем услуги в сфере кадрового и бухгалтерского учёта, HR-сопровождения и других направлений. Сейчас м…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UNION STAFF Ташкент ·

Специалист отдела сверки (финансовый аналитик)

до 15 000 000 сум

Кого мы ищем: Уверенное владение MS Office, в первую очередь Excel Advanced; Power Query /Power Pivot Понимание принципов финансового и управленческого учета и взаимосвязи между денежными с…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz
UNION STAFF Ташкент ·

Корпоративный психолог

12 000 000 – 15 000 000 сум

"UNION STAFF" – международная консалтинговая компания, представленная в странах СНГ и Европе. Ищем психолога в штат для психологического сопровождения команды. Чем предстоит заниматься: - И…

Полный день1–3 годаВ офисеТашкент
Откликнуться на hh.uz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (17 000 000 сум) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (17 000 000 сум) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 17 000 000 сум до 17 000 000 сум — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 17 000 000 сум и четверть больше 17 000 000 сум.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 17 000 000 сум — рыночный уровень, выше 17 000 000 сум — сильная четверть, ниже 17 000 000 сум — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.