Главный бизнес-тренер корпоративных программ обучения

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
• Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
• Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
• Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
• Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
• Обучение и наставничество ведущих бизнес-тренеров и бизнес-тренеров;
• Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
• Изучение степени удовлетворенности сотрудников программами обучения;
• Взаимодействие с подразделениями АКБ «Капиталбанк» для выявления потребностей в обучении;
• Внедрение современных методов и технологий обучения;
• Организация и проведение посттренингового сопровождения;
• Ведение отчетности по проведенным мероприятиям;
• Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала по бизнесам;
• Проведение общебанковского обучения;
• Формирование электронной библиотеки обучающих материалов.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии, педагогики);
• Опыт работы в сфере обучения и тренингов не менее 2 лет;
• Опыт работы в банковской сфере или крупной организации — обязателен;
• Знание узбекского и русского языка — обязательно;
• Знание современных методов и техник обучения сотрудников (геймификация, кейс-методы, ролевые игры и др.);
• Навыки разработки и проведения тренингов, обучающих программ, вебинаров и других обучающих мероприятий;
• Опыт разработки методических материалов, тестов и учебных программ;
• Навыки оценки эффективности обучения и анализа обратной связи;
• Умение адаптировать обучающие программы под различные уровни и потребности сотрудников;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Навыки организации онлайн, оффлайн и смешанных форматов обучения;
• Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• Владение современными инструментами и технологиями обучения;
• Ориентированность на результат и развитие сотрудников.

• Возможность участвовать в развитии корпоративной системы обучения одного из крупнейших банков;
• Профессиональное развитие и участие в масштабных образовательных проектах;
• Работа в команде профессиональных бизнес-тренеров;
• Современная корпоративная культура и комфортные условия труда;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2, с пн-пт, с 9:00-18:00;
• Возможности карьерного и профессионального роста.