Менеджер по развитию продаж Центральная Азия (Узбекистан, Кыргызстан, Туркменистан, Таджикистан)

О компании

Компания является частью международной группы, одного из мировых лидеров в области производства решений для отопления, горячего водоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха (HVAC). Компания активно развивает свое присутствие на рынках Центральной Азии и предлагает возможность стать частью международной команды профессионалов.

Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентной среды в странах Центральной Азии;
• Развитие и систематизация клиентской базы, поиск и привлечение новых партнеров;
• Проведение переговоров с руководителями компаний, дистрибьюторами, розничными сетями и ключевыми клиентами;
• Участие в разработке и реализации стратегии продаж на территории Центральной Азии;
• Контроль экспортных цен и маржинальности продаж;
• Вывод новых продуктов на рынки региона;
• Подготовка аналитической отчетности, прогнозов и планов продаж;
• Планирование и бюджетирование деятельности по региону;
• Реализация маркетинговых программ и мероприятий по продвижению продукции;
• Координация работы с внутренними подразделениями компании;
• Регулярные командировки по странам региона.

Требования:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы в продажах от 5 лет;
• Опыт развития продаж на рынках Центральной Азии;
• Знание рынков Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана и Туркменистана;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;
• Опыт работы с дистрибьюторами, торговыми сетями, проектными организациями или корпоративными клиентами;
• Навыки анализа продаж, планирования и бюджетирования;
• Уверенное владение MS Excel, PowerPoint, 1С;
• Опыт работы в CRM-системах (желательно Битрикс24);
• Опыт работы с инженерной продукцией, HVAC-оборудованием, электротехническими решениями, строительными материалами или другими товарами длительного пользования будет преимуществом;
• Готовность к командировкам 2–3 раза в месяц.

Условия:

• Работа в международной производственной компании;
• Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и участие в международных проектах;
• Командировки по странам Центральной Азии.