Специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Участие в разработке, внедрении и совершенствовании системы оплаты труда и материального стимулирования сотрудников.
• Анализ и актуализация штатного расписания, должностных окладов и систем премирования.
• Подготовка предложений по пересмотру заработных плат с учетом внутренних регламентов и рыночных тенденций.
• Контроль соблюдения утвержденных принципов оплаты труда и внутренних политик компании.
• Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности персонала, заработным платам и премиальным выплатам.
• Разработка и внедрение KPI для сотрудников и подразделений совместно с руководителями соответствующих направлений.
• Проведение расчетов по моделям мотивации, оценка их финансового влияния на фонд оплаты труда.
• Формирование аналитических таблиц, расчетных моделей и презентаций для руководства.
• Работа с кадровыми и расчетными данными, обеспечение их корректности и конфиденциальности.
• Участие в автоматизации процессов C&B и совершенствовании HR-аналитики.

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или смежных направлениях.
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, HR-аналитики или расчета заработной платы. Опыт (от 1 года)
• Навыки работы с большими массивами данных и подготовки аналитической отчетности.
• Понимание принципов формирования ФОТ, систем премирования и мотивации.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и конфиденциальность.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Официальная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в дочернем Банке АО "Народный банк Казахстана";
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе;
• Возможность построить карьеру в международной команде.