Рекрутер

🎯 Обязанности:

• Подбор персонала по ключевым направлениям компании (продажи, маркетинг, производство).

• Проведение интервью и оценка кандидатов по компетенциям и потенциалу.

• Формирование кадрового резерва и ведение базы кандидатов.

• Наставничество и поддержка руководителя отдела продаж (РОП) в формировании эффективной команды.

• Менторство новых сотрудников, участие в адаптации и обучении.

• Внедрение и развитие HR-процессов совместно с HR-бизнес-партнёром.

• Ежедневное взаимодействие с руководителями отделов для уточнения кадровых потребностей.

💼 Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

• Опыт найма и оценки продажников — обязателен.

• Навыки оценки персонала, интервью по компетенциям и аналитики кандидатов.

• Понимание принципов менторства, адаптации и развития сотрудников.

• Владение русским и узбекским языками.

• Ответственность, структурное мышление, высокий уровень коммуникации.

🚀 Условия:

• Работа в стабильной, быстрорастущей компании.

• Наставничество со стороны РОП , HR и HR Business Partner.

• Бесплатное обучение и развитие в сфере HR и рекрутинга.

• Возможность карьерного роста до HR-бизнес-партнёра.

• Уютный офис, дружный коллектив и поддержка наставников.

• График: 6/1, с 09:00 до 18:00.