Рекрутер

Мы RICH PRODUCTS DISTRIBUTION динамично развивающаяся дистрибуторская компания. Строим сильную команду профессионалов и ценим вклад каждого сотрудника. Готовы предложить амбициозному Рекрутеру не только интересные задачи, но и реальные возможности для роста и достойное вознаграждение.

Обязанности:

1. Активный поиск и привлечение кандидатов:

* Размещение вакансий на hh.uz, LinkedIn, Telegram-каналах и профильных сайтах.

* Поиск через базы данных, профессиональные сообщества, рекомендации.

2. Работа с откликами:

* Анализ резюме, проведение скрининг-собеседований (телефон/онлайн).

* Сортировка кандидатов, формирование пула для руководителей.

3. Организация собеседований:

* Назначение и координация встреч с руководителями (1-й этап).

* Полное сопровождение кандидата: информирование, напоминания, сбор обратной связи.

4. Координация процесса отбора:

* Организация 2-го этапа собеседований с топ-менеджментом.

* Своевременная коммуникация с кандидатами о результатах.

5. Взаимодействие с руководителями:

* Глубокое понимание потребностей подразделений.

* Регулярная отчетность по статусу вакансий.

6. Ведение кадровой документации:

* Работа с ATS-системой, подготовка офферов (при необходимости).

Требования:

1. Опыт работы рекрутером от 1 года (коммерческий сектор — преимущество).

2. Навыки активного поиска знание hh.uz, LinkedIn, Telegram.

3. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

4. Способность точно понимать запросы руководителей.

5. Опыт проведения скрининг-интервью и оценки кандидатов.

6. Организованность, мультизадачность, ориентация на результат.

7. Пунктуальность, ответственность.

Мы предлагаем (Условия):

1. Высокая конкурентоспособная зарплата + регулярные бонусы за закрытые вакансии.

2. Карьерный рост: Возможность вырасти до HR-директора.

3. Ежегодные поездки за рубеж для встреч с зарубежными партнерами.

4. Оплата дорожных расходов на собеседование (при необходимости, определяется индивидуально).

5. Оформление по ТК РУз (полный соцпакет).

6. Современное рабочее место в динамичной команде.

Условия:

> «Оплата дорожных расходов на собеседование (при необходимости, определяется индивидуально)».

— Четко указано, что компенсация зависит от обстоятельств (например, для иногородних кандидатов).

— Слово «индивидуально» подчеркивает гибкий подход.

Структура:

Условия теперь идут в приоритетном порядке:

- Зарплата + бонусы → Карьера → Поездки → Компенсация расходов → Соцпакет.

Ясность:

Формулировка исключает недопонимание — кандидат знает, что вопрос решается не автоматически, а по согласованию.